Lettre de motivation pour un premier emploi : modèles et conseils

Vous sortez de formation et, en dehors d’un stage et d’un job étudiant, votre expertise en recherche d’emploi est limitée ? Or, quand on débute et qu’on est confronté à sa première candidature pour un CDD ou un CDI, il y a souvent un élément face auquel on se sent démuni : la lettre de motivation.

On vous aide à mettre en avant vos qualités, faire valoir vos compétences et mettre les recruteurs dans votre poche pour décrocher un entretien d’embauche.

Modèle de lettre de motivation pour un premier emploi en CDI

Madame, Monsieur,

Attiré(e) par l'opportunité de rejoindre votre entreprise en tant que , c’est avec enthousiasme que je vous présente ma candidature.

Votre entreprise, reconnue pour son dynamisme et son innovation dans le secteur de , m’a particulièrement attiré(e) en raison de . En tant que jeune diplômé(e) en de , je suis déterminé(e) à mettre à profit les compétences acquises durant mes études et mes expériences pour contribuer activement à vos projets.

Lors de mes études, j’ai eu l’occasion de mener plusieurs projets en équipe, tels que , où j’ai pu développer mon esprit d’analyse, ma rigueur, et ma capacité à m’adapter rapidement. Ces expériences m'ont également permis de renforcer mes compétences en . En parallèle, mon engagement dans m’a aidé(e) à développer des qualités interpersonnelles comme l’empathie et la capacité à travailler en équipe, essentielles dans le monde professionnel.

Je suis convaincu(e) que mon énergie, ma capacité d’apprentissage et ma motivation à réussir feront de moi un atout pour votre équipe. Intégrer votre entreprise représente pour moi une réelle opportunité de démarrer ma carrière dans un environnement stimulant, où je pourrais évoluer et apporter une contribution significative à vos projets.

Je serais ravi(e) de pouvoir échanger avec vous lors d'un entretien pour vous exposer plus en détail ma motivation et mes aspirations.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Modèle de lettre de motivation pour un premier emploi en CDD

Madame, Monsieur,

Je souhaite vous proposer ma candidature pour le poste de en CDD au sein de votre entreprise, dont j'apprécie particulièrement .

Récemment diplômé(e) en de , j’ai acquis des compétences solides en à travers mes études et mes expériences de stage. Ces expériences m'ont permis de développer ma rigueur, mon adaptabilité et mon esprit d’équipe, qualités essentielles pour m'intégrer rapidement et efficacement au sein de votre équipe.

Motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, je suis convaincu(e) que ce CDD serait pour moi une excellente opportunité de mettre mes compétences au service de vos projets et de contribuer activement à vos objectifs.

Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin de vous présenter plus en détail ma motivation et mon engagement.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Modèle de lettre de motivation premier emploi Job saisonnier

Madame, Monsieur,

Actuellement à la recherche d’un job saisonnier, je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de au sein de votre établissement.

En tant qu’étudiant(e) en , je souhaite profiter de cette période pour acquérir une expérience professionnelle tout en développant de nouvelles compétences. Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens du relationnel, je suis convaincu(e) de pouvoir m’intégrer rapidement à votre équipe et contribuer efficacement à vos activités durant la saison.

Disponible et prêt(e) à m’adapter aux horaires et aux besoins spécifiques de votre établissement, je serais ravi(e) de vous apporter mon aide et de participer activement à vos projets cet été.

Je reste à votre disposition pour tout entretien que vous jugerez nécessaire et vous remercie par avance pour l’attention portée à ma candidature.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Créez dès maintenant votre lettre de motivation en ligne

La lettre de motivation est-elle toujours pertinente en 2025 ?

Mettons les pieds dans le plat d’entrée de jeu : ce ne serait pas un peu de l’histoire ancienne la lettre de motivation ? Avec tous ces outils d’intelligence artificielle, est-ce que ça a encore du sens ?

Que vous trouviez ça pertinent ou non, il y a de grandes chances que vous soyez confronté à une annonce exigeant une lettre de motivation au moins une fois dans votre carrière. Malgré sa disparition annoncée de longue date, la lettre séduit toujours autant certains recruteurs.

D’autre part, même si l’offre à laquelle vous répondez n’exige aucune lettre de motivation, c’est toujours une bonne occasion de vous mettre en avant et de pousser votre candidature. D’ailleurs, la formule CV – lettre de motivation peut être particulièrement pertinente quand on est jeune diplômé avec une faible expérience professionnelle. Votre lettre est alors l’occasion de mettre en avant certains éléments intéressants de votre parcours et d’éveiller la curiosité du recruteur qui vous lit.

Les recettes essentielles pour une bonne lettre de motivation

Premier emploi ou pas, rédiger une bonne lettre de motivation requiert quelques éléments essentiels pour la rendre claire et convaincante. Même s’il n’y a pas de formule magique, voici quelques conseils à garder en tête pour vous aider à décrocher un entretien et, in fine, votre premier emploi (et tous les suivants) :

Une lettre originale et personnelle

Une lettre de motivation évoque à la fois votre intérêt pour le poste et l’entreprise autant que votre parcours et vos compétences en tant que candidat. Les deux sont indissociables et ce mélange participe du fait que chaque lettre de motivation soit unique ! Ne recopiez pas vos lettres de motivation les unes après les autres en changeant seulement le nom de l’employeur : un job = une lettre. Vous souhaitez utiliser l’intelligence artificielle pour vous aider ? Cela ne doit pas vous empêcher de rédiger une lettre de motivation personnelle et, si possible, spontanée. Découvrez dans notre article sur le sujet : comment bien utiliser les outils IA dans vos candidatures.

Des connaissances en complément du CV

Évoquer votre expérience professionnelle dans votre lettre de motivation est tout à fait normale… Mais veillez à ne pas réécrire votre CV ! Le recruteur l’a déjà lu et connaît le détail de vos expériences. La lettre de motivation sert plutôt à éclairer votre candidature de façon plus personnelle. Vous avez ainsi la liberté de détailler, de donner des exemples précis, de mettre en lumière vos compétences pour le poste auquel vous postulez.

La lettre de motivation doit être structurée

Toutes vos lettres de motivation, que ce soit pour un premier emploi ou que vous soyez un candidat plus expérimenté, doivent tenir sur une seule page. Rédiger en utilisant une structure claire et aérée est donc recommandée pour que votre lettre reste lisible. D’autant que les recruteurs n’ont pas le temps de lire une dissertation touffue où chaque phrase fait la taille d’un paragraphe.

Le plan le plus simple, que vous trouverez dans la plupart des conseils sur le sujet de la lettre de motivation, est celui-ci-dessous. Libre à vous de l’adapter ou de le changer en fonction de vos besoins !

Un premier paragraphe « vous, entreprise » : vous évoquez l’entreprise, son secteur et le poste proposé. Vous montrez que vous avez compris où vous mettez les pieds et vous expliquez ce qui a retenu votre attention. Un certain travail de recherche peut être nécessaire pour cette partie introductive.

Un second paragraphe « moi, candidat » : vous détaillez vos compétences pour prouver que votre profil correspond parfaitement à ce que l’employeur recherche. En quoi vous êtes un candidat naturel au poste proposé ? C’est l’occasion d’insérer des exemples, de donner plus de détails sur les expériences présentes dans votre CV et d’éveiller la curiosité du recruteur. Montrez dans cette partie qui vous êtes en tant que professionnel et ce que vous avez déjà eu l’occasion d’accomplir.

Un dernier paragraphe « nous » : c’est le moment de vous projeter sur le poste, et le recruteur avec. Ce dernier paragraphe est l’addition des deux premiers : vous + moi = nous. Qu’est-ce vous comptez apporter à l’entreprise ? Comment comptez-vous prendre le poste en main, voire le faire évoluer ? Quelle est votre vision des missions ? En clair, votre profil coche toutes les cases… et vous allez accomplir de grandes choses ensemble !

Comment mettre en avant ses compétences dans une lettre de motivation ?

Analyser et comprendre le poste

Une offre d’emploi est une mine d’informations. Analysez-la patiemment pour lister toutes les compétences et les qualités attendues par l’employeur. Cet exercice vous servira pour votre lettre de motivation mais également pour votre futur entretien avec le recruteur. Au moment de rédiger votre lettre, ayez en tête ce qui est attendu pour tenter de cocher le plus de cases. À chaque phrase ou presque, vous devez mettre en avant vos qualités ou montrer que le poste correspond à votre expérience.

Lister TOUTES vos compétences

Comment rédiger une lettre de motivation quand on n’a aucune expérience ? C’est souvent la question que se posent les candidats à la recherche de leur premier emploi.

Sachez qu’un candidat sans expérience n’est pas forcément un mauvais candidat… car vous avez plus de compétences que vous ne le pensez ! En tant qu’étudiant, vous avez forcément cumulé des expériences scolaires ou extra-scolaires qui vous ont donné des compétences techniques, mais aussi relationnelles : les fameux soft skills, ou compétences interpersonnelles. Les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux traits de personnalité d’un candidat, pour s’assurer qu’il s’intègrera facilement dans sa future équipe de travail. Car si les outils et les compétences techniques peuvent s’apprendre une fois en poste, grâce aux conseils des collègues ou via une formation, les qualités relationnelles comme l’empathie ou la gentillesse sont des traits de personnalité. À expérience égale, un recruteur aura une préférence pour le candidat qui correspond le mieux à sa future équipe.

Vos centres d’intérêt vous ont également permis de développer de nombreuses compétences qui vous serviront en entreprise. Parmi les exemples les plus connus, on retrouve le leadership ou l’esprit d’équipe pour un sportif, les qualités d’analyse pour un joueur d’échec ou encore la créativité pour les activités artistiques.

Lettre de motivation pour un premier emploi : les erreurs à ne pas commettre

Mentir

Un candidat sans expérience peut vite être tenté d’enjoliver la réalité pour séduire un recruteur et obtenir un poste. Mais le mensonge ne doit pas être une option au moment de rédiger votre lettre de motivation ! Ne vous inventez pas une expérience ou un centre d’intérêt imaginaire : vous le payeriez un jour ou l’autre, et peut-être même dès l’entretien.

Ne pas faire de choix

Si vous êtes exhaustif en dressant la liste de vos différentes expériences et compétences, vous allez devoir faire des choix au moment de rédiger votre lettre de motivation ! C’est le but, vous devez sélectionner certains points précis dans votre parcours en fonction de l’annonce d’emploi.

Ne pas être précis

En revanche, quand vous décidez d’évoquer certains points, profitez-en pour évoquer des exemples précis, donner des chiffres et vous montrer le plus complet possible pour mettre en valeur vos expériences. Impossible d’évoquer la totalité de vos points forts mais ceux que vous mettez en avant doivent être percutants !

Mettre l’entreprise au second plan

Dans votre recherche du premier emploi tant espéré, vous multipliez probablement les lettres de motivation. Difficile de garder une écriture spontanée et une motivation réelle et sincère pour chaque candidature. Mais rappelez-vous, à chaque fois, que le recruteur n’a accès qu’à une seule lettre de motivation… Il doit sentir et comprendre que vous êtes vraiment motivé à rejoindre son entreprise (et pas une autre !)

Comment trouver un emploi qui nous correspond

Réussir à trouver l’entreprise qui nous correspond et un poste qui nous plaît, c’est tout l’art de la recherche d’emploi ! Que vous soyez jeune diplômé ou un candidat plus expérimenté, il n’y a pas de recette toute faite pour y parvenir… Lisez attentivement l’offre d’emploi, posez des questions aux recruteurs pendant l’entretien, à votre future équipe si vous avez la chance de la rencontrer pendant votre candidature, etc. Renseignez-vous autant que possible sur l’entreprise et sa culture.

Rappelez-vous que l’employeur fait toujours un pari en recrutant un candidat (qu’il s’agisse de son premier emploi ou non). De la même façon, un candidat fait lui aussi un pari sur son employeur… Au fur et à mesure de votre parcours, en fonction de votre expérience, vous apprendrez rapidement à repérer certains red flags. A ce titre, l’entretien est un moment capital pour chaque candidat. Et vous devez le mettre à profit pour poser toutes vos questions avant de vous engager en CDI.