Évoluer dans sa vie pro

Maximo recrute des commerciaux terrain

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en octobre 2013

Acteur majeur de la livraison de produits surgelés et d'épicerie à domicile, le groupe Maximo cherche à embaucher de nouveaux collaborateurs. Lionel Faux, responsable recrutement, revient sur les offres à pourvoir et les opportunités de carrière au sein du groupe.

Présentez-nous Maximo…
Maximo est un acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile. Le groupe, principalement établi dans la moitié Nord de le France, compte 52 établissements pour 2.300 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. Aujourd’hui, Maximo continue le développement de ses établissements existants et prépare ses futures implantations.

Cela va-t-il s’accompagner de nouveaux recrutements ?
En effet, nous allons recruter des commerciaux terrain pour nos différents établissements. D’ici à la fin du trimestre, une trentaine de nouvelles recrues intégreront ainsi l’équipe commerciale. Chaque vendeur conseil gèrera son fichier clients réparti sur 20 secteurs, avec pour objectif principal la fidélisation et le développement de ce fichier. Leur mission est aussi de mener des actions commerciales courantes comme la vente additionnelle par exemple.

Quel profil recherchez-vous ?
Nous sommes ouverts à des profils très variés même si une première expérience en tant que commercial ou dans la restauration serait un plus. Nous souhaitons également nous entourer de personnalités correspondant à nos valeurs de proximité et notre culture du résultat.

Quelles sont les avantages à intégrer Maximo ?
Premièrement, nos conditions salariales sont intéressantes : fixe garanti, variable conséquent en fonction des résultats personnels, véhicule de service, frais de repas, mutuelle d’entreprise, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement, chèques vacances et 6 semaines de congés payés. Ensuite, nous offrons la possibilité aux salariés de progresser professionnellement. Par exemple, un commercial peut devenir formateur puis directeur adjoint avant d’être éventuellement nommé directeur d’établissement.

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