Marché de l'emploi : les 5 métiers qui recrutent le plus en CDI

Quand le marché ralentit, savoir où se trouvent les offres devient aussi important que de soigner sa candidature. Selon notre baromètre emploi du 3e trimestre 2026, les offres diffusées sur Hellowork reculent de 3,1 % par rapport au trimestre précédent, même si la baisse ralentit pour le deuxième trimestre consécutif. Dans ce contexte, le classement des métiers les plus proposés en CDI donne des repères concrets pour orienter une recherche ou une reconversion. Trois des cinq métiers de ce classement relèvent du soin ou des services à la personne.

Le soin et les services à la personne en tête

Auxiliaire de vie et aide ménager occupent les deux premières places. Ils devancent le collaborateur comptable, l’infirmier et le technicien de maintenance industrielle. Ce podium suit la seule dynamique positive du trimestre. La santé et le social progressent de 5 %, et les services à la personne et aux entreprises se maintiennent, quand les autres grands domaines reculent.

Dans les services à la personne, la tendance ne date pas d’hier et les employeurs peinent à pourvoir leurs postes. Sur Hellowork, une offre d’auxiliaire de vie reçoit 2,47 candidatures, et une offre d’aide ménager 2,86, selon notre focus consacré au secteur. Beaucoup de candidats consultent pourtant ces annonces sans aller au bout de la démarche. Sur 100 clics, 22 seulement débouchent sur une candidature commencée. Si ces métiers vous intéressent, une candidature soignée a donc de vraies chances d’être remarquée.

Collaborateur comptable, l’exception d’un domaine en recul

La troisième place surprend davantage. La comptabilité, la gestion et la finance perdent 8 % d’offres ce trimestre, plus du double de la moyenne. Le métier de collaborateur comptable résiste pourtant au point de figurer sur le podium.

Notre focus sur les métiers de la comptabilité éclaire ce paradoxe. En 2025, 88 % des offres du secteur étaient proposées en CDI, et la comptabilité générale combinait beaucoup d’annonces et peu de candidatures par offre. Le décalage géographique pèse aussi : 42 % des recherches de candidats visent l’Île-de-France, alors que la région ne concentre que 12 % des offres. Élargir sa recherche aux autres régions revient donc à viser là où se trouve l’immense majorité des postes.

Infirmier et technicien de maintenance, deux profils très demandés

L’infirmier se classe quatrième en CDI et premier en intérim, signe d’une demande qui s’exprime sur tous les types de contrat. Le technicien de maintenance industrielle complète le classement, alors que les offres de production et de maintenance industrielle reculent de 6 % ce trimestre. En 2025, c’était déjà le deuxième métier industriel le plus proposé sur Hellowork, derrière l’opérateur de production. Les offres industrielles ont aussi l’avantage de se répartir sur tout le territoire, chaque région pesant au moins 5 % de l’offre nationale.

Ce que ce classement change pour votre recherche

Si vous exercez déjà l’un de ces métiers, vous pouvez comparer les employeurs avant de vous engager. Posez dès l’entretien les questions qui comptent pour votre quotidien, comme les horaires, les temps de déplacement ou l’organisation des plannings.

Si vous envisagez une reconversion, renseignez-vous d’abord sur les formations et les diplômes attendus, car certains postes du soin exigent un diplôme d’État. L’intérim peut servir de première étape pour découvrir un métier ou reprendre pied rapidement, et les métiers du soin figurent aussi parmi les plus proposés sous ce contrat.

Associations, entreprises de services, établissements de santé, cabinets ou sites industriels, ces métiers s’exercent dans des structures très variées, et c'est un atout.. Le prochain baromètre dira si ces cinq métiers gardent leur avance sur toute l'année 2026.