Votre alternance est trouvée, mais pas l’école ? « À l’ISC Paris, c’est la professionnalisation qui guide les programmes »

Ces dernières années, le nombre d’étudiants en alternance a nettement augmenté en France. Début 2020, ils étaient environ 500 000* dans l’enseignement secondaire et supérieur à avoir signé un contrat d’apprentissage, contre plus d’un million fin décembre 2024.

Si ce mode d’apprentissage séduit autant, c’est que ses bénéfices sont nombreux. « La clé, c’est la professionnalisation. Les apprenants découvrent les codes du monde du travail et la réalité du terrain », souligne Chloé Covo, chargée de relations entreprises à l’ISC Paris. Pour elle, cet engouement des étudiants pour l’alternance s’explique par plusieurs raisons : « Les apprenants plongent dans le bain professionnel de manière concrète. Ils occupent des missions comme un autre salarié et développent leur réseau. Ensuite, ils touchent un salaire, ce qui fait la différence car ils gagnent en autonomie. Enfin, la formation est prise en charge aussi par l'entreprise », insiste-t-elle.

L’alternance, un gage d’employabilité

Outre ces avantages, l’alternance est aussi un gage d’employabilité, et en la matière, l’ISC Paris fait figure d’exemple. En effet, l’école détient un taux d’insertion professionnelle très fort. « Un sondage de L’Étudiant paru en octobre 2024 a ainsi révélé que 100 % de nos diplômés passés par l’alternance, ont décroché un emploi en CDI à l’issue de leur diplôme », note Chloé Covo.

Sur le nombre total d’étudiants inscrits à l’ISC Paris, environ 70 % en bénéficient, la plupart des cursus de l’écoles sont accessibles en alternance. « Chez nous, il est possible de faire de l’alternance à partir du Bachelor 3 (bac +3). Elle est aussi proposée dans le programme Grandes écoles (master 1 et 2) et également dans le MSc (Master of science, année 1 et 2) », rapporte Chloé Covo. L’école dispose de formations en marketing, business développement, audit et contrôle de gestion, ainsi qu’en luxury ou hospitality management, ressources humaines et plus encore.

Des nombreux partenariats avec des entreprises accueillantes

Les matières étudiées sont nombreuses, tout comme les secteurs d’activités qui accueillent des étudiants de l’ISC Paris. « Des entreprises dans le conseil, dans les cabinets de recrutement, mais aussi dans la grande distribution, dans le secteur bancaire ou le luxe », liste Chloé Covo.

Dans ces domaines, l’école a noué des partenariats avec de nombreuses entreprises, afin de placer ses étudiants. « En plus d’aider à trouver une alternance, ces partenariats aboutissent à beaucoup de projets », informe Chloé Covo. À titre d’exemple, certains intervenants professionnels sont des salariés des entreprises partenaires.

Ces collaborations diverses donnent également lieu « à des conférences métiers, des job dating » et des coachings CV », poursuit la chargée de relations entreprises.

Un accompagnement sur-mesure à l’ISC Paris

En plus de son long carnet d’adresses et de son vivier d’entreprises accueillantes, l’ISC Paris met de nombreuses actions en place pour accompagner ses futurs étudiants dans leur recherche d’alternance. « À partir du mois d’avril toutes les semaines, nous proposons aux étudiants admis plusieurs webinaires. Le premier, animé par un alumni de l’ISC Paris porte sur la mise en valeur du profil sur les réseaux professionnels. Le second leur apprend à candidater via les jobboards, et un autre leur présente les spécificités, les enjeux et le fonctionnement de l’alternance avec les différents contrats, le rythme, etc. », détaille Chloé Covo.

Pour épauler les élèves dans cette quête de structure d’accueil, l’école travaille également avec Brio, un outil permettant de simuler un entretien grâce à l’IA. « Ils téléchargent leur CV et la fiche de poste et le robot leur pose des questions adaptées, comme pourrait le faire un recruteur », explique la chargée de relation entreprise. Par ailleurs, l’ISC Paris leur propose aussi des coachings pour les aider à rédiger leur CV, ainsi que des job dating.

Pourquoi choisir l’alternance ? L’avis de Nawel

C’est grâce à l’un de ces job dating que Nawel Nemri, qui suit le Master Grande école de l’ISC Paris, a décroché son alternance. En parallèle de ses cours, la jeune femme occupe le poste de chargée de recrutement chez AFD.TECH, une filiale du leader des services numériques Accenture. Son bilan de l’alternance ? « C’est une expérience très riche ! Elle nous permet de mettre un pied de manière progressive dans le monde de l’emploi, tout en gagnant en indépendance. » D’après Nawel, ce fonctionnement permet aussi de découvrir des secteurs d’activité méconnus. « Grâce à l’alternance, j’ai pu accéder à un grand groupe, dans lequel je n’aurais jamais pensé mettre les pieds. »

D’après elle, la vraie différence avec la formation initiale résulte aussi dans les « enjeux » : « C’est bien plus challengeant de travailler sur des projets réels, avec des objectifs à atteindre et des attentes à satisfaire, que de suivre des cours abstraits », indique la jeune femme.

Pourquoi la faire à l’ISC Paris ? L’avis de Nawel

Avant de rejoindre l’ISC Paris, Nawel a fréquenté d’autres établissements supérieurs. Elle est donc bien placée pour comparer : « À l’ISC Paris, c’est vraiment la professionnalisation qui guide les programmes, c’est le point fort de l’école », assure-t-elle, avant d’illustrer son propos : « On a la possibilité de simuler une ouverture d’entreprise, grâce aux entreprises étudiantes*. En cours, on reçoit régulièrement des intervenants qui viennent raconter leur expérience, et on travaille beaucoup sous forme de projets et de mises en situation. »

Autre atout non négligeable : la dimension internationale de l’école. « Nos élèves ont la possibilité d’étudier un ou deux semestres dans une université partenaire », fait savoir Chloé Covo.

Nawel recommande aussi l’école pour le suivi attentif et personnalisé de l’équipe pédagogique. « On bénéficie d’un accompagnement humain en direct, ce n’est pas comme dans certaines écoles où les étudiants échangent avec un chatbot », souligne-t-elle. Sachant que cet accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat : « Une fois que l’on est embauché, on échange régulièrement avec nos chargés de relations entreprises référents pour faire le point sur l’alternance. Ils nous donnent des conseils sur notre posture professionnelle », indique Nawel.

En résumé, les avantages de l’école sont nombreux, d’après la jeune étudiante. Et cela sans compter sur « la bonne ambiance » et la solidarité qui règnent entre les différentes promotions. « Dans la mienne, on s’entraide et les responsables de formation sont toujours présents pour répondre à nos questions. »

Si à la lecture du témoignage de Nawel, vous hésitez encore à rejoindre l’ISC Paris en alternance, sa dernière phrase devrait vous convaincre : « Si je devais m'adresser à quelqu'un qui doute de s'engager dans l'alternance, je lui dirais de se lancer sans hésiter, et qu’à l’ISC Paris, il sera entre de bonnes mains », conclut-elle.

*485 522 contrats d’apprentissage signés fin janvier 2020, contre 1 042 500 fin décembre 2024, selon les chiffres du gouvernement.

* Les entreprises étudiantes sont des dispositifs mis en place à l’ISC Paris pour permettre aux étudiants de se professionnaliser. Ils construisent un projet de A à Z et développent donc de nombreuses compétences entrepreneuriales, sous l’encadrement de la responsable de l’engagement de l’école.