Comment transformer un bon CV en excellent CV

Le simple fait de changer quelques éléments, de formuler autrement certaines phrases ou encore de soigner la forme de votre curriculum-vitae peut faire toute la différence et propulser votre candidature en haut de la pile ! Retrouvez nos conseils pour parfaire votre CV et le rendre encore plus efficace.

Je crée mon CV en quelques clics

Privilégier les verbes d’actions

Lorsque vous décrivez vos expériences professionnelles et vos compétences, utilisez des verbes d’actions à l’infinitif pour impulser une dynamique et donner de l’énergie à votre CV.

Exemple : analyser / développer / structurer / piloter / économiser / résoudre / améliorer...

À l’inverse, évitez les termes génériques qui figurent dans tous les CV, tels que “dynamique”, “sérieux”, ou encore “motivé”.

Penser mots-clés

Le référencement n’est pas qu’un levier utilisé dans le marketing digital. Il a aussi son importance dans votre CV !

Les recruteurs reçoivent de plus en plus de candidatures, et pour ne pas avoir à ouvrir et consulter des centaines de CV par semaine, ils laissent un robot faire un pré-tri des candidatures. Ce robot porte le nom d’ATS (Applicant Tracking System), et permet de filtrer les CV selon plusieurs critères, dont celui des “mots-clés”.

Par exemple si un recruteur cherche un commercial, il pourra paramétrer son ATS pour ne garder que les candidatures dans lesquelles apparaissent certains termes inhérents au métier de commercial : négocier, négociation, portefeuille clients, résultats, etc.

Ceci dit, vous voulez que votre CV passe les mailles du filet et arrivent dans les mains du recruteur. Pour cela, reprenez les mots-clés qui vous paraissent essentiels dans la fiche de poste, et veillez à les injecter dans votre candidature (CV mais aussi lettre de motivation).

Un titre, un titre, un titre

Dans le même ordre d’idées, les ATS font office d’outil de gestion des candidatures. Si votre CV ne porte pas de titre (“Chargé de communication”, “commercial automobile” ou “Ingénieur réseaux et télécoms”), celui-ci risque de se perdre dans les limbes du logiciel.

Mettez toujours un titre à vos CV.

Éviter les pictogrammes

Et autres graphiques pour illustrer vos compétences. À moins que vous y teniez réellement, ces derniers entravent la bonne lecture des ATS. En effet, ces logiciels robots utilisés dans les ressources humaines pour traiter les candidatures ne savent pas tous décrypter les éléments visuels. Il en va de même pour les polices alambiquées et les couleurs criardes. Donc dans le doute, évitez !

Proposer des résultats chiffrés

Ce qu’un recruteur regarde sur votre CV, c’est votre parcours et vos expériences. Mais dans quel but ? Tout simplement pour voir ce que vous avez fait, et donc ce que vous êtes capable de faire.

Les recruteurs sont à la recherche de résultats, ils souhaitent connaître vos réalisations. Et pour illustrer un résultat, rien de mieux que l’utilisation de chiffres.

Exemple : le nombre de litiges que vous avez dû gérer, le nombre de clients avec qui vous avez traité, le nombre d’articles que vous avez écrit, le chiffre d’affaires que vous avez aidé à réaliser, l’augmentation du taux d’engagement, etc.

Une photo sur laquelle vous avez l’air sympa

Une photo sur laquelle vous souriez. Si la elle n’est pas obligatoire, elle peut réellement faire la différence. En effet, les recruteurs sont comme tout le monde et préfèrent embaucher une personne souriante, qui a l’air sympathique et qui participera à la bonne ambiance dans l’équipe, plutôt qu’un candidat qui fait la moue et qui arbore un air maussade.

Ne sous-estimez jamais le capital sympathie qu’un sourire peut véhiculer.

Rédiger une phrase d'accroche (ou encart descriptif)

Que vous soyez débutant ou expérimenté, un encart descriptif positionné sous le titre fait office d’accroche, donne le ton de votre candidature et souligne vos points forts.

N’hésitez pas à présenter en quelques lignes votre expérience, vos principales compétences ou votre projet professionnel.

Exemple : “Maçon passionné, fort de 12 ans d’expérience dans la rénovation, j’ai à cœur de mettre mes compétences à profit dans une entreprise bienveillante et familiale.”

Soignez la forme de votre CV

Enfin, prenez le temps de chouchouter votre CV. Très nombreux sont les sites et les experts qui vous conseilleront de vous concentrer sur le fond du CV et de rester sobre quant à la forme. Or, et c’est vrai pour tout, le packaging est indispensable. Tout comme n'importe quel produit, votre CV doit être vendeur et attirer l'attention !

La forme permet avant tout d’attirer l’œil, de susciter l’intérêt. Une fois intrigué, le recruteur pourra se concentrer sur le fond de votre CV et se rendre compte de la pertinence de votre candidature.

Il ne s’agit pas de faire un CV créatif sous forme d’infographie ou un CV original, mais simplement d’avoir un rendu agréable à offrir à la consultation. Une mise en page aérée, des couleurs qui donnent du caractère au CV sans le rendre illisible, une police bien choisie…

Soyez fier de votre CV, peaufinez les détails et celui-ci marquera davantage les recruteurs qui l’auront sous les yeux !

Créez votre CV avec notre outil de création

Vous n'avez pas le courage de créer votre CV de A à Z sur Word ? Ou bien vous ne vous sentez pas l'âme d'un graphiste ? Découvrez notre outil de création de CV en ligne, HelloCV. Vous n'avez qu'à choisir un modèle de cv et vous laisser guider pour remplir les différentes rubriques. Le générateur en ligne s'occupe de la mise-en-page et du design !

©Viacheslav Iakobchuk / stock.adobe.com

©Bnenin / stock.adobe.com