Quels sont les pays européens champions en matière d'égalité femmes-hommes au travail ?

Pour publier cette méta-analyse sur l’égalité professionnelle en Europe, récemment repérée par Cosmopolitan, le site d’information financière suédois Finansvalp s’est appuyé sur les données Eurostat. Et le classement recèle certaines surprises, notamment en ce qui concerne l’Hexagone !

Et le pays le plus égalitaire d’Europe est…

La Finlande ! Les critères pour établir ce classement sont au nombre de cinq : revenu net médian par genre, nombre de femmes à des postes à responsabilité (conseils d’administrations et cadres), femmes présentes dans les parlements nationaux et les gouvernements. C’est en partie sur ces deux derniers critères que la Finlande se distingue, avec un parlement national composée de femmes à 46% et un gouvernement féminin pour près des trois quart de ses membres ! Du côté du revenu médian, l’écart était toujours de 6,04% en 2022 selon les données Eurostat (27 353 euros net par an contre 25 719 euros)

En deuxième position, on retrouve un pays plus inattendu : le Portugal. C’est en effet le seul pays européen où le revenu médian des femmes (11 038 euros net par an) est supérieur de 0,53% à celui des hommes (10 979 euros). En revanche, la part des femmes parmi les cadres des grandes entreprises y est plus faibles qu’ailleurs : 16,9%, soit la sixième place du classement. Une donné qui prive le Portugal de la première place !

La France obtient d’excellents résultats (qui sont à nuancer)

C’est l’autre surprise de cette étude : la France se situe à la troisième place de ce classement sur l’égalité professionnelle. Notamment grâce à la forte proportion de femmes à des postes clés parmi les grandes entreprises cotées en bourse. Les femmes représentent ainsi 46,1% des membres des conseils d’administration, soit le pourcentage le plus élevé d’Europe ! Parmi ces mêmes entreprises, plus d’un cadre sur quatre est une femme (29%), ce qui place sur ce point la France en deuxième position derrière la Lituanie. Un effet très net des lois Copé-Zimmerman et Rixain-Castaner, qui semblent avoir porté leur fruit malgré certaines limites. Côté salaire médian, l'écart est de 4,55% d'après les données EuroStat.

On retrouve la Suède en quatrième position, qui se distingue notamment par son taux élevé de femmes députées (46,6%, meilleur score du continent). C’est la Hongrie qui clôture ce classement, avec le triste score de zéro femmes membres du gouvernement.

Bien entendu, cette étude dont vous pouvez retrouver le détail ici, est à relativiser. Les critères pris en compte ne concernent en effet que les postes de pouvoir, en politique ou dans les grandes entreprises, et le salaire médian. Or, en France par exemple, c’est plutôt la structure du travail qui creuse les inégalités avec un nombre important de femmes à temps partiel ou parmi les emplois les moins bien rémunérés.

Néanmoins, les résultats cette étude sont encourageants dans presque tous les pays d’Europe et montrent tout le chemin parcouru ces dernières années, comme le précise Olle Pettersson, fondateur de Finansvalp : « Au cours des 20 dernières années, le nombre de femmes siégeant dans les gouvernements et les parlements nationaux de l'UE a augmenté de plus de 50 %, tandis que la proportion de femmes membres des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en bourse a explosé de 312 %. »

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