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Vous aimez la couleur orange ? Ce n'est pas un choix judicieux pour l'entretien d'embauche !

Par Stéphanie Davalo • Publié le

Non, les recruteurs ne recalent pas les candidats pour une couleur de pull qui ne leur revient pas. C'est un peu plus subtil que ça.

Vous aimez la couleur orange ? Ce n'est pas un choix judicieux pour l'entretien d'embauche !

Si votre pull porte-bonheur est de couleur orange, peut-être devriez-vous envisager une autre option pour vos prochains entretiens d'embauche. Pourquoi ?

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La sentence est tombée, le orange est éliminé

CarreerBuilder a interrogé 2099 professionnels des RH sur les meilleures couleurs à porter lors de l'entretien et ils ont désigné le orange comme la couleur la moins conseillée pour se présenter en entretien d'embauche. Elle serait en effet celle qu'on associe le plus facilement à un manque de professionnalisme.

Malheureusement pour ceux qui aiment voir la vie en rose, les couleurs à favoriser restent très classiques : blanc, gris, noir et bleu. Le marron ? Oui, mais non : le marron est un peu trop ennuyeux, il suggère que vous avez une personnalité basique et rétive au changement.

La couleur fait-elle le moine en entretien d'embauche ?

En réalité, la couleur de votre tenue ne décide pas de votre avenir professionnel. D'abord parce que dans certains secteurs, elle sera un indicateur moins important que dans d'autres secteurs, beaucoup plus codifiés vestimentairement. Ensuite, parce qu'il y a peu de chance que vous ayez l'envie d'arriver habillé des pieds à la tête en orange pour votre entretien de conseiller bancaire. De la même manière que vous n'allez pas vous déguiser en clown Auguste pour un poste d'électricien. En bref, votre bon sens vous protège des pires gaffes !

Les 7 erreurs à ne jamais commettre en entretien d'embauche 

Une tenue propre et en phase avec le secteur d'activité devrait faire l'affaire

Comme pour le CV, la tenue originale est à manier avec un peu de précaution. Choisissez une tenue dans laquelle vous êtes à l'aise et vous vous sentez en confiance, et faites-en sorte qu'elle soit irréprochable : un candidat négligé n'inspire pas confiance et c'est bien naturel. Si vous faites une longue route ou que vous avez prévu de manger un sandwich juste avant l'entretien, n'hésitez pas à assurer une tenue de sécurité, personne n'est à l'abri d'un morceau de tomate sournois !

Le manuel des couleurs de votre CV

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