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Vrai ou faux : en entretien, il vaut mieux ne pas parler d’une mauvaise expérience pro
Par
Celia Riguidel
•
Publié le
Faux. Charlotte Chanay, consultante psychologue en recrutement et en évaluation au sein du groupe SNCF, vous explique pourquoi.
Faux : une mauvaise expérience professionnelle n’est pas forcément quelque chose qu’il faut cacher. Ce qui est intéressant, c’est ce que la personne en a tiré. Une expérience négative peut même être perçue positivement, si elle permet de montrer sa capacité à prendre du recul, de la hauteur de vue, et à en tirer des enseignements.
Charlotte Chanay, consultante psychologue en recrutement et en évaluation au sein du groupe SNCF
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