Découvrez la note attribuée à 2025 (selon nos abonnés) : elle pourrait vous surprendre !

Chaque fin d’année calendaire oblige forcément à regarder dans le rétroviseur pour mieux se projeter sur la nouvelle année qui commence. Est-ce que 2025 a été satisfaisante sur le plan professionnel ? Avez-vous réussi une mission particulièrement délicate ? Changé de travail ? Ou au contraire, enchaîné les déboires ? Nous avons demandé à nos abonnés de la newsletter Hellowork de noter leur année professionnelle 2025 sur 10, et leur verdict est sans appel !

Une note en dessous de la moyenne

L’année 2025 se termine avec un sentiment plutôt très mitigé pour une majorité d’abonnés. Les notes les plus fréquentes sont 1 et 5, et les notes élevées entre 7 et 10 ne représentent qu’une minorité de réponses. Les motifs d'insatisfaction professionnelle sont donc ceux qui ressortent le plus !

La note moyenne obtenue pour l’année 2025 est donc … (roulement de tambours) de 4/10 ! Une note pas franchement réjouissante qui révèle une bonne part de mal-être au travail mais surtout des dysfonctionnements ou des désorganisations dans certains postes. On souhaite donc à tous nos répondants de rectifier le tir en 2026 pour au moins tenter de rehausser cette note plutôt médiocre.

Surmenage, mauvais choix d’entreprise : les motifs d’insatisfaction professionnelle de nos abonnés en 2025

Une année professionnelle peut vite être gâchée si vous vous rendez compte que votre poste ne correspond pas à vos attentes ou vos compétences. C’est ce qui est arrivé à une majorité de nos abonnés en 2025 : « J’ai fait l’erreur d’accepter un emploi dans un environnement toxique », confie l’un d’eux. « J’aurais dû mieux étudier le job que l’on me proposait », renchérit un autre.

En deuxième motif d’insatisfaction, nos abonnés mettent en avant les problèmes de relation avec la hiérarchie ou le manager. Voici quelques témoignages reçus : « J’ai fait l’erreur de croire que les patrons pouvaient soutenir leurs employés », « Je me suis rendu compte que mon directeur de service n’était jamais réactif sur les sujets stratégiques » ou « J'ai passé trop de temps à convaincre mon employeur que je devais évoluer. »

Enfin, en troisième motif, nos abonnés ont évoqué des problématiques de mauvaise gestion du temps, ce qui mène à des situations de stress voire de burn-out. Un véritable fléau dans le monde du travail actuel : certains sondages évoquent que près d’un français sur deux serait en détresse psychologique au travail.

Les 5 motifs d’insatisfaction professionnels de nos abonnés :

• Mauvais choix d’entreprise / poste
• Problèmes de management
• Surmenage
• Mauvaise stratégie professionnelle
• Problèmes de recherche d’emploi

(sondage newsletter- décembre 2025)

Formation, démission : les motifs de fierté professionnelle de nos abonnés en 2025

Quand juge-t-on que son année professionnelle a été une réussite ? Souvent c’est parce que vous vous êtes affirmé, que vous avez été reconnu et valorisé pour vos compétences ou que vous avez réussi à transmettre votre savoir-faire.

Ainsi nos abonnés sont particulièrement fiers d’avoir : «réussi à quitter (leur) entreprise », « dit non à la mission de trop », ou même « démissionné avant le burn-out ».

Enfin, certains se félicitent d’avoir séduit un recruteur : « J’ai réussi à décrocher un premier job après deux ans de recherche » s’émeut un abonné. « J’ai réussi à revenir dans le métier de ma formation initiale ! » ajoute un autre.

Enfin, les réussites de formation ou de reconversion participent aussi à un bilan d’année optimiste : « J’ai enfin trouvé ma voie de reconversion ! » s’enthousiasme un internaute.

L’accompagnement et le partage de connaissances ou de savoir-faire restent aussi de beaux motifs de fierté professionnelle. Ainsi plusieurs abonnés se félicitent d’avoir « accompagné un apprenti », « mis en place des formations » ou « d’avoir réussi à avoir une belle équipe soudée » !

Le secret de la réussite professionnelle repose donc aussi souvent sur les autres et sur de bonnes ambiances de travail collectives !

Les 5 motifs de fierté professionnelle de nos abonnés :

• Avoir réussi à dire non
• Avoir décroché un job
• Avoir réussi une formation ou une reconversion
• Transmission de savoir ou accompagnement d’équipe
• Réussite de projets / missions

(sondage newsletter- décembre 2025)