« On m'a confié des responsabilités que je n'aurais pas eues ailleurs ! » : David, alternant chez In Extenso

David Alvarez le dit sans détour : ce qui l'a attiré vers l'expertise comptable, ce n'est pas la technicité des chiffres, c'est ce qu'ils permettent. « Accompagner les dirigeants dans leur gestion, leur comptabilité, leur fiscalité… on comprend tous les enjeux des entrepreneurs sans en être un ! En tant qu'expert-comptable, on intervient par ailleurs dans des secteurs très différents, là où un entrepreneur en connait souvent un en particulier. » Pour un profil comme David, qui se décrit avec une fibre entrepreneuriale, l’expertise comptable est une façon d'allier le meilleur des deux mondes.

Pourquoi choisir l’alternance et In Extenso

À la sortie de son bac ES, David n'a encore aucune notion de comptabilité. On lui conseille le DCG (plutôt que le BTS, au vu de ses notes) qu’il commence en formation initiale, « pour voir si ça me plaisait dans un premier temps. » Cette première année le convainc et il décide de poursuivre ses études en alternance.

Cette décision tient à un constat simple : la formation, aussi rigoureuse soit-elle, ne donne pas accès à l'essentiel. « En cours, on fait de la comptabilité théorique. C'est utile pour les bases, mais le côté pratique, et surtout le relationnel client, est totalement absent. »

Pour trouver son cabinet, David cible une trentaine de structures à Strasbourg et envoie autant de candidatures. Plusieurs entretiens s'enchaînent. Son choix se porte sur In Extenso : David est convaincu avant même l’entretien, aussi bien par la réputation en termes de formation interne, les retours d’alternants déjà en poste ou l'image de marque du grand cabinet. « L'entretien a validé ce que je savais déjà. »

David Alvarez

Collaborateur en Expertise Comptable en alternance

Alternant, mais responsable de son portefeuille clients

David gère un portefeuille varié (restaurants, boutiques en ligne, artisans du bâtiment, salons esthétiques) et échange en direct avec ses clients. Dans son équipe, il n'y a pas d'intermédiaire entre lui et son manager. « J’ai des missions assez similaires à celles d’un responsable client. Je sollicite mon tuteur pour les questions spécifiques, pas pour les échanges courants. »

Les présentations de bilan, elles, se font en binôme. David intervient sur les points techniques qu'il a suivis dans l'année, le manager prend le lead sur l’ensemble de la présentation. Un format qui lui permet d'observer et de prendre la parole sans être livré à lui-même : « Ce qui me plaît vraiment, c'est d'avoir les retours clients au fil du temps, positifs ou négatifs et de pouvoir adapter mes futurs conseils. C'est ce qui donne du sens ! »

Sur une partie de l’année, David alterne trois jours en cabinet et deux jours à l'école. De mi-janvier à fin mai, il passe à temps plein en entreprise : c’est la période fiscale, dense, où les échéances s'enchaînent. Un calendrier exigeant, mais In Extenso veille à maintenir un équilibre entre les deux dimensions du statut d'alternant : « On est salarié et apprenti en même temps. Les deux doivent se coordonner, et le cabinet en tient compte. »

Un nouveau cycle de 3 ans avec In Extenso ?

Le DSCG se termine en octobre 2026. La prochaine étape est déjà dans la tête de David : le diplôme d'expertise comptable, un parcours de trois ans avec volume horaire de formation réglementé, thèse professionnelle et épreuve de déontologie. « Si In Extenso me le permet, j'aimerais le faire ici. Et repartir pour trois ans aux côtés du cabinet ! »

In Extenso accompagne déjà ses collaborateurs dans cette voie avec des promotions dédiées, des modules de formation et un suivi jusqu'à la prise de parole devant le jury. Un dispositif ambitieux, pour quelqu'un qui pense déjà à l'après et qui fait le lien avec la confiance reçue au quotidien : « J’ai des responsabilités que je n’aurais peut-être pas eues ailleurs, et profité d’un droit à l'erreur encadré qui a favorisé ma progression. »

Son conseil aux futurs candidats à l’alternance

Quand on lui demande ses conseils aux futurs alternants, David ne s'en tient pas au classique « soyez motivé », mais propose trois conseils. D'abord, se renseigner (vraiment) sur le cabinet : son histoire, sa direction actuelle, sa trajectoire. Pas pour réciter des chiffres en entretien, mais pour mieux comprendre le projet et la vision globales.

S’entrainer à l'oral avec un proche est également une bonne manière d’être plus serein le jour de la rencontre avec le recruteur : « L'entretien, ça se prépare, sur les questions qui portent sur le cabinet, mais aussi sur le diplôme et sur les plans de carrière. »

Activez aussi votre réseau ! « Si des alternants ou des collaborateurs d'In Extenso sont accessibles, n’hésitez pas à les contacter. Posez des questions pour recueillir des retours d'expérience. Ça montre une vraie démarche, et en prime, ça facilite l'intégration une fois qu'on est recrutés. »