1er mai : quels sont les salariés qui peuvent travailler ?

Une polémique agite la profession de boulanger depuis quelques jours à la suite d’une décision de justice, plutôt étonnante. À Paris, le directeur d'une chaîne de boulangeries a été condamné à payer une amende de 78 000 euros. L’inspection du travail lui reproche d’avoir ouvert l’un de ses commerces un 1^er mai, le seul jour férié chômé en France. Il en est de même pour cinq boulangers vendéens relaxés après avoir été verbalisés pour la même raison. Alors, quels sont les salariés qui peuvent travailler ? On fait le point sur la règlementation en vigueur alors qu’un projet de loi est en préparation pour assouplir le Code du travail ce jour-là.

1^er mai : un jour particulier pour le travail en France

Parmi les 11 jours fériés français, le 1^er mai dispose d’un statut particulier défini par la loi. Le Code du travail lui consacre trois articles (Article L3133-4, 5 et 6) et rappelle que ce jour férié est obligatoirement chômé.

Aucun salarié n’est donc supposé travailler ce premier jour du mois et aucun employeur ne peut forcer un salarié à venir sur son lieu de travail, sauf dans «  des établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail ». Ainsi les secteurs de la santé, des transports et de la sécurité sont concernés.

Les salariés de ces secteurs ont d’ailleurs le droit à une prime. Le Code du travail stipule qu’il s’agit d’une « indemnité égale au montant de ce salaire ».

En revanche, les commerçants (boulangers, bouchers, fleuristes) sont exclus du cadre prévu par la loi et n’ont donc pas le droit d’ouvrir le 1^er mai. Il existe aussi un flou dans le secteur de la restauration. De nombreux établissements ouvrent pour accueillir leur clientèle profitant de leur temps libre.

Quels sont les salariés qui peuvent se retrouver à travailler ?

Voici une liste des professions concernées par le travail le 1^er mai :

• Médecins
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Auxiliaires de vie
• Ambulanciers
• Policiers
• Gendarmes
• Militaires
• Chauffeurs /livreurs
• Chauffeurs routiers
• Conducteurs de train/ métro/ RER/ Tram
• Pilotes de ligne
• Hôtesses de l’air / Stewarts
• Journalistes et techniciens dans les médias

Une proposition de loi pour assouplir la règlementation l’an prochain

Afin d’éviter les imbroglios au sujet des professions qui ont le droit de travailler ou non, des sénateurs centristes souhaiteraient modifier les articles du Code du travail spécifique au 1^er mai. Une proposition de loi sera proposée d’ici juin afin de calquer la règlementation sur celle du travail le dimanche.

Leur idée ? « Il ne s’agit pas de remettre en cause le caractère férié et chômé de cette journée, mais de reconnaître la spécificité de certaines activités qui participent pleinement à notre vie quotidienne et à notre patrimoine culturel. » Les boulangers devraient donc être les premiers concernés par cette proposition de loi. Il restera à déterminer si d’autres secteurs d’activité seront inclus et si cette modification protégera les salariés non volontaires pour travailler un jour férié.

Selon la ministre du Travail, Catherine Vautrin, le gouvernement devrait soutenir cette initiative. Du côté des syndicats, la CGT est fermement opposée au travail le 1^er mai. « Je rappelle que les patrons peuvent travailler s’ils le souhaitent mais pour les travailleurs et les travailleuses, c’est férié, c’est chômé, c’est un conquis de la lutte » souligne Sophie Binet, secrétaire générale de l’organisation.