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Par Rozenn Perrichot | 9 mars 2020
L’agence Hellowork Strasbourg se met au vert !
De sa place stratégique près de la gare, l’équipe de Strasbourg ne gardera aucune nostalgie : en déménageant, Julien, Caroline et Elodie ont entamé un nouveau cycle et gagné une quantité non négligeable de sérénité au moment de se mettre au volant, pour partir en rendez-vous ou pour rentrer à la maison après la journée de travail. Et troquer la gare contre la proximité de l’aéroport et de sa navette présente aussi des avantages très concrets.
Par Stéphanie Davalo | 6 mars 2020
Women@Safran : un réseau pour révéler les talents au féminin
Pour que les mots « femmes » et « industrie » ne résonnent plus comme des antonymes, un réseau d'entraide et de témoignages au féminin a vu le jour chez Safran : Women@Safran.
Par Rozenn Perrichot | 4 mars 2020
Salaire : toujours autant d'écart entre les hommes et les femmes
Les femmes cadres ne gagnent toujours pas autant que leurs homologues masculins. Et depuis 2013, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ne s'est pas réduit, analyse l'Apec.
Par Guirec Gombert | 2 mars 2020
Etre de mauvaise humeur améliore nos prises de décisions... si, si !
Les humeurs influent sur notre manière de traiter l'information et broyer du noir favorise le recours à une pensée formelle et critique, peut-on lire dans la newsletter Time To Sign Off (TTSO).
Par Flavien Chantrel | 27 février 2020
Retraites : les entreprises demandent une compensation pour leurs cadres supérieurs
Selon Les Echos, l'Association française des entreprises privées (Afep) a adressé un courrier au gouvernement afin qu'il mette en place un super-régime de retraites par capitalisation pour ses hauts cadres, en compensation des pertes encourues par la réforme des retraites.
Par Flavien Chantrel | 26 février 2020
L'IA va automatiser 69 % des tâches des managers
Les cadres seront déchargés des tâches routinières et administratives, souligne le cabinet d’étude Gartner. "Ils auront plus de temps pour se former et améliorer leur performance managériale".
Par Guirec Gombert | 20 février 2020
3 signes qui montrent que ce n'est pas le moment de changer de job
Chaque année, environ 40% des fins de contrat font suite à une démission. L'idée vous semble séduisante ? Vous souhaitez changer d'entreprise ou de job ? Avant de vous lancer et de quitter votre job actuel, mieux vaut peser les pour et les contre.
Par Stéphanie Davalo | 18 février 2020
Hellowork recrute à la technique !
Si ces nouveaux recrutements ne sont pas tout à fait une breaking news, c’est quand même l’occasion d’aller jeter un œil dans les coulisses de nos équipes techniques, « au 5e » pour les intimes du siège rennais basé au Mabilay. Laure, Mickaël et Julien ont accepté de partager un peu de leur quotidien de program manager, lead développeur front end et ingénieur développement.
Par Stéphanie Davalo | 18 février 2020
Pourquoi les salariés sont-ils plus mécontents des critiques venant d'une cheffe que d'un chef ?
Hommes comme femmes sont plus susceptibles lorsque les critiques faites sur leur travail émanent d'une supérieure, et ce même si un homme devait les prononcer exactement de la même manière, révèle une étude.
Par Guirec Gombert | 17 février 2020
L'emploi des cadres atteint de nouveaux sommets
Selon l'Apec, 281 300 encadrants ont été recrutés en 2019 et ils seront 5 % de plus cette année, soit 296 600. Le seuil des 300 000 devrait être dépassé en 2022.
Par Guirec Gombert | 14 février 2020
Ces 5 nouveaux métiers que vont s’arracher les entreprises
Le groupe Randstad a publié une liste des métiers émergents en 2020 : parmi eux Scrum master, photogrammètre, bid manager…
Par Stéphanie Davalo | 12 février 2020
49 204 euros : c'est le salaire brut minimal attendu par les étudiants des grandes écoles
Les élèves des plus grands campus français visent des rémunérations élevées à la sortie de leurs études, en hausse de 4,4 % en un an.
Par Guirec Gombert | 11 février 2020
MBDA et son OpenLab de Bourges : « un environnement technique et technologique qui attire les ingénieurs »
En novembre dernier, sur son site de production de Bourges Aéroport, la société MBDA spécialisée dans l’industrie aéronautique, spatiale et de l'armement, inaugurait un nouvel espace dédié à l'innovation et à l'expérimentation : l'OpenLab !
Par Rozenn Perrichot | 10 février 2020
Tolomei, un maroquinier d’excellence où règne la bienveillance … et qui recrute !
Grandes maisons de couture, savoir-faire à la française, excellence et exigence : l’univers de la maroquinerie de luxe fait rêver... et recrute ! A l’occasion de ses 15 ans, le Groupe Tolomei, qui travaille pour les marques les plus prestigieuses et qui a repris le groupe centenaire Le Tanneur en 2017, ouvre les portes de ses ateliers.
Par Rozenn Perrichot | 8 février 2021
Un quart des Français sont prêts à s'expatrier, en partie pour trouver une meilleure ambiance de travail
Vivre et travailler à l'étranger ne fait pas peur aux salariés français, bien au contraire ! Les jeunes cadres estiment que c'est nécessaire pour l'évolution de leur carrière et pour gagner un salaire plus conséquent.
Par Guirec Gombert | 10 février 2020
Entrez dans l’Univers de la Communication Institutionnelle
Le Groupe Média Plus Communication, c’est avant tout une histoire de famille, une success story comme on aime en raconter, créé il y a 25 ans par Véronique et Patrice Vintezout, dirigeants et fondateurs de l’entreprise.
Par Flavien Chantrel | 3 février 2020
Cadre, un statut qui reste à définir
Les partenaires sociaux devaient statuer en 2019 sur le statut des cadres. Incapables de se mettre d'accord, le Medef a toutefois publié un projet de texte sur le rôle et les fonctions des personnels d'encadrement.
Par Guirec Gombert | 29 janvier 2020
Salaires : les cadres ont toutes les cartes en mains pour bien négocier
Avec un taux de chômage d'à peine 4 % et des difficultés de recrutement croissantes, les cadres sont en position de force pour demander une augmentation de salaire.
Par Guirec Gombert | 28 janvier 2020
Recherche de sens au travail : les cadres aussi sont concernés
Si le fait de percevoir un revenu régulier est la première motivation des cadres au travail, ils sont nombreux à rechercher un métier qui a du sens. Ils pourraient d'ailleurs tout plaquer en cas d'insatisfaction trop forte à leur poste.
Par Guirec Gombert | 27 janvier 2020{{title}}
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