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Ville de Lyon Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lyon - 69
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Année de fondation 1982
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 14 ans
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 97 / 100
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Répartition H/F 36% - 64%
Présentation
Travailler pour Lyon, c’est intégrer un collectif engagé à faire de Lyon une ville plus verte et solidaire, tout en
améliorant la qualité de vie des habitantes et habitants grâce à des services de proximité. Rejoindre la Ville de
Lyon, c’est donner du sens à votre métier au quotidien !
Nos réseaux :
Les plus de la Ville
Rejoindre la Ville de Lyon, c’est apporter vos compétences pour construire une ville facile et agréable à vivre, exercer votre métier avec du sens, se mettre au service de la ville et de ses habitants, et vivre une expérience humaine et professionnelle en intégrant une collectivité qui prend soin de ses agentes et agents.
L'accueil à la Ville de Lyon
Peu de temps après votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager et votre référent RH.
Ils resteront vos interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions relatives à votre intégration et votre carrière au sein de la collectivité.
Quelques semaines après votre arrivée, vous participez également à une journée d’intégration dans des lieux emblématiques (les salons de l’Hôtel de Ville et le musée Gadagne).
Votre carrière à la Ville
L’organisation s’engage avec une politique volontariste de formation, un accompagnement à la mobilité et des promotions internes régulières. Elle agit activement pour la qualité de vie au travail à travers un baromètre dédié. Chaque agent peut participer à un projet d’administration visant à améliorer le service public. Enfin, une culture de coopération est soutenue par des formations, des temps de partage et des outils d’animation adaptés.
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Nos étapes de recrutement
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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offres d'emploi
chez
Ville de Lyon
Filtres
Architecte Systèmes d'Informations H/F
Chef de Projet Conduite d'Opérations de Construction H/F
Gardien de Salles H/F
Agent d'Accueil et de Gestion Administrative H/F
Instructeur Espaces Publics H/F
Agent d'Accompagnement de l'Enfant H/F
Auxiliaire de Puériculture H/F
Psychologue du Travail H/F
Chargé de la Coordination Administrative Ressources et Projets H/F
Responsable Planification H/F
Assistant Administratif H/F
Alternance Hygiène Sécurité et Environnement H/F
Auxiliaire de Puériculture H/F
Assistant Conseiller Technique et Politique H/F
Alternance - Mécanicien Matériels Horticoles H/F
Alternance Éducateur Sportif Sport Santé H/F
Alternance Technicien Lumière H/F
Agent de Gestion Administrative H/F
Gestionnaire Comptable H/F
Gardien Non Logé H/F
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Postuler chez Ville de Lyon par Métier
- Directeur de centre de loisirs Ville de Lyon
- Educateur spécialisé Ville de Lyon
- Responsable restauration Ville de Lyon
- Auxiliaire de puériculture Ville de Lyon
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- éducateur sportif Ville de Lyon
- Directrice de crèche Ville de Lyon
- Gestionnaire administratif Ville de Lyon
Recrutement chez Ville de Lyon par Contrat
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