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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur d'Accueil de Loisirs H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heure

Salaire brut estimé

30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heure

Salaire brut max

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Directeur d'Accueil de Loisirs H/F Ville de Lyon

Lyon 4e - 69
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.

Sous la responsabilité du Coordinateur de votre arrondissement et en lien avec les responsables de proximité, vous encadrez les équipes d'animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
Votre action s'inscrit dans le cadre du Projet Educatif de Lyon, pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d'école.
Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d'école et le référent de coéducation de proximité.
Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin.

Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaire et extrascolaire : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertation
Vous assurez le pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : recrutement, encadrement et évaluation de l'équipe d'animation, gestion des moyens de remplacement
Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en oeuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs.

Vous avez obtenu un diplôme de niveau 5
BPJEPS option loisir tout public (unité de direction exigée) ou toute équivalence
Idéalement, vous avez une expérience confirmée en direction d'accueil de loisirs municipal

Vous avez connaissance des besoins physiologiques de l'enfant et du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
Vous maîtrisez la conduite de projet d'animation
Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'une équipe

Vous êtes rigoureux et organisé
Vous êtes force de proposition et vous êtes autonome
Vous avez le sens du travail en équipe
Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation).

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus