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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Community Manager H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

28 400 € / an 2 367 € / mois 15,60 € / heure

Salaire brut estimé

35 400 € / an 2 950 € / mois 19,45 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

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Community Manager H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

La direction de la communication externe conçoit et met en oeuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité.
Elle assiste et conseille les élu.es et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.

Au sein de la direction de la communication externe de la ville de Lyon, et rattachée au service rédactions médias, le chargé de contenus - community manager, a pour principales missions de participer à la conception de la stratégie éditoriale, et de mettre en oeuvre les projets éditoriaux, de leur conception à leur diffusion avec une mission spécifique de gestion des réseaux sociaux en lien avec la Social média manager de la ville. Vos missions sont les suivantes :

Vous créez ou pilotez des contenus (éditoriaux, visuels, audiovisuels ...) pour l'ensemble des médias gérés par la ville de Lyon
Vous élaborez une stratégie de publication et planification de contenus
Vous réalisez des prêts à poster ou publiez sur les réseaux en ajustant les contenus aux spécificités et plan de positionnement éditorial de chaque média social
Vous modérez des contenus sur les réseaux sociaux
Vous participez à la veille stratégique de l'image numérique de la ville sur l'ensemble des réseaux sociaux
Vous formez et accompagnez à la prise en main des réseaux sociaux et des outils de planification et de veille

Vous avez une Formation Bac +5 en communication numérique et/ou en journalisme multimédias et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de communication rédaction/digitale
Vous avez une connaissance des collectivités territoriales

Vous maitrisez des techniques d'écriture et de création de contenus propres à chacun des canaux
Vous êtes expert en matière d'animation et de modération des réseaux sociaux
Vous avez des connaissances en matière de PAO et en maitrise de la chaine éditoriale et en outils de planification, de veille, de création de contenu, de gestion de projet, de CMS et de gestion de newsletters
(exemples d'applications utilisées par la Ville de Lyon : Agorapulse, Meltwater, Trello, Drupal, Canvas, Playplay)
Vous avez une capacité à convaincre, une bonne culture générale et vous savez gérez la communication de crise

Vous êtes force de proposition et doté d'un bon relationnel
Vous êtes rigoureux et réactif
Vous êtes de nature curieuse

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus