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Huissier du Protocole H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein de la Direction du Protocole, vous évoluez dans un cadre prestigieux où se tiennent les principales manifestations officielles de la Ville : réceptions, cérémonies commémoratives, conférences de presse, inaugurations, grands événements...

Chaque année, plus de 400 manifestations sont organisées et près de 50 000 personnes sont accueillies. Vous rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et sa polyvalence.

En tant qu'Huissier du Protocole, vous contribuez activement au bon déroulement des événements et à la qualité de l'accueil des publics et personnalités reçues à l'Hôtel de Ville et vos missions sont les suivantes :

Accueil et protocole
- Accueillir, orienter et accompagner les invités selon les usages protocolaires.
- Assurer la permanence des rendez-vous du Maire et de son Cabinet.
- Adapter votre posture et votre communication à des publics variés.

Logistique et préparation
- Préparer, installer et désinstaller les équipements nécessaires aux manifestations.
- Vérifier les conditions d'accueil, de sécurité et de confort des espaces.
- Gérer l'intendance (boissons, repas, organisation de fin d'événement).
- Participer à la gestion des stocks, matériels et consommables.

Support aux instances municipales
- Gérer la mallette protocolaire du Maire (écharpe, discours, documents...).
- Accompagner le Maire sur certains déplacements.
- Contribuer à l'amélioration continue du parcours d'accueil à l'Hôtel de Ville.

Vous avez le sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Discrétion, rigueur et disponibilité sont essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire face aux imprévus.
Vous êtes organisé, réactif et polyvalent.

Une première expérience dans l'accueil ou l'événementiel serait un plus.
Notions d'anglais appréciées.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus