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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Magasin H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Magasin H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service Logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :
- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières 8 décembre, Eurogames Lyon2025, Run in Lyon, fête de la musique, ReLyon NOUS, Fête des Lumières ...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires (Fête Nationale du 14 juillet, Commémoration du 11 Novembre ...)
- La Logistique d'urgence (Plan Grand Froid, plan communal de sauvegarde...) et la logistique liée à la sécurité des évènements (Barrières, mise en place de dispositifs anti Bélier ...)
- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la Ville de Lyon tel que des transports et déménagements internes.
- Logistique électorale (préparation et installation de l'ensemble des Bureaux de vote...)
Le service LUF est sollicité sur plus de 2000 interventions annuelles.
En tant que Responsable magasin, sous l'autorité du responsable de service, vous serez en charge :
- D'encadrer un chef d'équipe magasin ainsi que l'ensemble de l'équipe magasin qui est notamment composée de magasiniers, d'un gestionnaire de stocks DSITN, d'un serrurier.
- D'assurer une cohésion d'équipes notamment via la réunion hebdomadaire afin de donner les objectifs de la semaine.
- De suivre le stock sur le moyen/ long terme.
- De vous assurer du bon dispatch des bons de matériel auprès des équipes en lien avec le chef d'équipe magasin.
- De suivre les pertes et casses en retour d'intervention en lien avec le chef d'équipe magasin et suivre les dossiers de litige.
- Vous assurer de la bonne gestion des stocks et effectue des inventaires des actifs du service comme les actifs des autres directions.
- D'être garant de la gestion des préparations, des retours, les réceptions de commandes, ainsi que de la maintenance du matériel.
- De compiler les besoin en termes de réassort de matériel et gérer le budget lié au fonctionnement du magasin.
- D'assurer la bonne gestion du tri et évacuation des déchets générés par la direction.
- D'assurer la continuité d'activité du pôle magasin.
Vous êtes garant de la bonne tenue des deux locaux du service (Corbas et Bataille).
Vous assurez le travail en toute sécurité des équipes et fait respecter les normes d'hygiène au sein des bâtiments. De plus, vous avez la gestion des stocks EPI et vêtements en étroite collaboration avec le chargé de prévention et sécurité ainsi que le gestionnaire achat de la direction.
Vous assurez des missions transverses avec les autres directions et partenaires. Enfin, vous assurez les missions du chef d'équipe magasin en cas d'absence de ce dernier.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des méthodes de gestion de stock et de flux
- Connaissances en sécurité appliquée aux travaux sur la voie publique
- Excellentes capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
- Organiser, planifier et coordonner des activités
- Assurer le suivi logistique de grands événements
- Analyser les besoins des organisateurs et/ou partenaires pour proposer des solutions adaptées
- Faire preuve d'innovation dans la mise en place de solutions opérationnelles
Qualités personnelles :
- Rigueur et méthodologie
- Diplomatie et pédagogie
- Forte capacité d'adaptation
- Excellentes qualités relationnelles
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 5472
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Responsable Magasin H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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