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Nicomatic Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bons-en-Chablais - 74
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Année de fondation 1976
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Chiffre d'affaires 100 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 75 / 100
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Répartition H/F 50% - 50%
Présentation
Entreprise familiale française créée en 1976, Nicomatic conçoit et fabrique des solutions d’interconnexion destinées aux environnements exigeants : micro-connecteurs, harnais complexes et sous-systèmes intégrés.
Présente à l’international à travers un réseau de plus de 20 entités, l’entreprise accompagne notamment les acteurs de la défense, de l’aéronautique, du spatial, du médical et de l’industrie.
Certifiée ISO 9001 et EN9100, Nicomatic s’appuie sur son expertise, son agilité et sa capacité d’innovation pour développer des solutions adaptées aux besoins de ses clients.
Nos réseaux :
Pourquoi rejoindre Nicomatic ?
Chez Nicomatic, nous plaçons l’humain, l’autonomie et la confiance au cœur de notre fonctionnement. Nous favorisons un environnement de travail agile, collaboratif et stimulant, où chacun peut prendre des initiatives, développer ses compétences et contribuer aux projets de l’entreprise. Découvrez tous les avantages et engagements qui font l’expérience Nicomatic dans la rubrique « Raisons de nous rejoindre » !
L’engagement guide nos actions
Chez Nicomatic, notre engagement se traduit par des actions concrètes. En tant qu’entreprise apprenante, nous encourageons le partage des connaissances, le développement des compétences et l’apprentissage continu de nos collaborateurs.
Nous soutenons également l’éducation à travers des actions de mécénat et l’accompagnement de projets étudiants. Notre démarche RSE nous permet d’agir face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels.
Enfin, avec notre collectif Cap’Handi, nous agissons en faveur de l’inclusion et de la diversité autour du handicap, à travers des actions de sensibilisation pour faire évoluer les regards et déconstruire les préjugés.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l’entreprise. À titre indicatif, l’intéressement versé en 2025 s’élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l’équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d’épargne salariale, avec un taux d’intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
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Avantages sociaux
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d’entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d’en faire bénéficier votre famille.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d’Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets
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Cadre & conditions de travail
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
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Flexibilité & organisation
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
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Formation & progression
- 🚀 Parcours d’intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
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Culture & vie d’entreprise
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire… Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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offres d'emploi
chez
Nicomatic
Filtres
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Contrôleur Qualite H/F
Contrôleur Qualite Sortant H/F
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Opérateur Câblage H/F
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Opérateur - Coordinateur de Production H/F
Ingénieur Logiciel - Produits & Services IA H/F
Referent Formation Nicotech H/F
Referent Qualite - Assemblage H/F
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
Coordinateur de Production - Assemblage H/F
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