Technicien Industrialisation Plastique - Injection & Moules H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements dans le département environ 1 fois tous les 15 jours
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Technicien(ne) Industrialisation Plastique - Injection & Moules pour rejoindre notre équipe et devenir le référent plasturgie des nouveaux projets.
Vos missions principales :
Conception produit :
- Accompagner les concepteurs dès les premières phases.
- Challenger les designs pour l'injection : dépouilles, épaisseurs, plans de joint, retassures, déformations, tolérances, matière...
- Apporter une vision Design for Manufacturing / injection avant le gel du design.
Moules & industrialisation :
- Concevoir des moules et outillages.
- Piloter les échanges techniques avec les moulistes.
- Suivre les T0/T1, corrections et mises au point.
- Piloter les essais injection et l'optimisation jusqu'à la série.
- Assurer le passage prototype qualification série.
Expertise process :
- Définir et optimiser les paramètres et fenêtres process.
- Analyser les défauts d'injection et proposer les corrections produit/moule/process.
- Capitaliser les règles de conception et standards d'outillage.
- Utiliser vos connaissances en rhéologie / simulation injection.
Missions complémentaires :
- Déplacements dans le département environ 1 fois tous les 15 jours.
- Animation de routines au sein d'une équipe de 4 à 5 personnes.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +2 minimum : BTS CIM, ERO ou équivalent.
- 5 ans d'expérience minimum en plasturgie / injection / moules.
- Maîtrise de SolidWorks et TopSolid.
- Bonne connaissance des procédés d'injection plastique.
- Esprit d'analyse, autonomie et goût du terrain.
Les + : connaissance des machines d'injection et anglais courant pour les échanges avec les filiales et les clients lors des visites de site.
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 🌿 CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4334858/30339317 OCDP/74B
