Technicien - Ingénieur Essai H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous rejoindrez une équipe laboratoire, composée de 7 personnes, en forte croissance, accompagnée de futurs investissements stratégiques.
Dans le but de renforcer son équipe, elle recherche un(e) Technicien(ne) Ingénieur(e) Essai H/F. Ce poste a pour objectif de répondre qualitativement et quantitativement à la demande croissante de projets de connectique sur-mesure émise par nos clients ainsi qu'à des besoins d'expertise.
Vous évoluerez en lien direct avec l'équipe R&D, au sein d'un laboratoire de 100 m² entièrement équipé, vous aurez comme responsabilités :
- Apporter la brique expertise.
- Réaliser des essais de qualification produits.
- Assurer le support technique aux clients et aux équipes.
- Développer l'activité prestation et équipement.
- Transformer le besoin client en une offre technique et commerciale.
- Analyser les données clients dans un soucis d'amélioration continue.
- Assurer la gestion de projet pour le développement technique de nouveaux produits.
Le profil recherché
Doté(e) d'un diplôme dans le domaine des mesures physiques, vous faites preuve de trois ans d'expérience minimum dans un laboratoire d'essais et de qualification, idéalement dans la connectique.
Une expérience dans les domaines de la défense / l'aérospatial / l'électronique embarqué / les équipements constituent un atout.
Des connaissances en High Speed / CEM / Optoélectronique seraient un plus.
Vous possédez les bases en CAO (SolidWorks est un plus).
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et force de proposition, votre créativité sera appréciée. La bienveillance, l'entraide et l'ouverture d'esprit sont des notions importantes au sein de l'entreprise.
La maîtrise de l'anglais courant est indispensable dans un groupe international.
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 🌿 CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4365404/30408209 TIE/74B