Product Owner-Plateforme Digital Client H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Finalité de l'emploi :
Développer et maximiser la valeur apportée par la plateforme digitale client tout au long du parcours utilisateur, de la découverte à la fidélisation, afin d'améliorer la conversion, l'adoption et la rétention.
Objectifs et indicateurs de succès :
Le poste contribue à :
Conversion : demandes de plans / modèles CAO, demandes de devis et créations de comptes générées par la plateforme digitale.
Adoption : utilisation des fonctionnalités (guide de sélection, configurateur, portail client, téléchargements...).
Rétention : ré-engagement des comptes clients (retour pour télécharger des données techniques, préparer un nouveau projet ou demander un devis).
Les cibles chiffrées sont définies avec le comité de pilotage.
Périmètre et positionnement :
Le périmètre couvre les principaux outils digitaux mis à disposition des clients :
- guide de sélection,
- configurateur produits,
- portail client,
- plateformes partenaires de référencement et de téléchargement de données techniques (bibliothèques CAO, catalogues de composants),
- ainsi que les flux de données qui les alimentent
Le poste est rattaché à l'équipe métier.
Le comité de pilotage définit la vision produit, les grandes orientations, la roadmap de haut niveau ainsi que les arbitrages de portefeuille et de capacité.
Le Product Owner est responsable de l'évolution fonctionnelle de la plateforme digitale : compréhension des besoins utilisateurs, priorisation du backlog, pilotage du delivery et adoption des nouvelles fonctionnalités.
Interfaces :
Le poste est à l'interface des métiers (commerce, marketing, équipe métier) et de l'IT ; il exige une immersion réelle dans la technique du produit comme dans celle du SI (API, flux de données, intégrations)
Lien avec Webmaster : Le Product Owner définit les besoins fonctionnels et les parcours utilisateurs, sans se substituer au webmaster pour la conception graphique, la production des contenus ou l'administration des sites.
Lien avec Sites des filiales : le PO n'en assure pas la production. Il accompagne les équipes Marketing / Communication afin de garantir la compatibilité des fonctionnalités, la cohérence des parcours clients et l'intégration avec la plateforme digitale.
Lien avec Responsables produits métier : possèdent l'exactitude, la complétude et la mise à jour du catalogue connectique. Le Product Owner exploite ces données pour développer des fonctionnalités créatrices de valeur et contribue à améliorer les flux de données.
Relations de travail :
- Comprendre les besoins clients avec les équipes commerciales, marketing et support.
- Fédérer les métiers autour des priorités produit.
- Dialoguer avec les équipes IT (développeurs, architectes) et les prestataires.
- Se coordonner avec les responsables produits pour aligner les données catalogue sur les besoins des fonctionnalités digitales.
- Travailler en équipe agile avec les métiers et les équipes techniques.
Description des activités significatives :
- S'approprier la technique du produit pour traduire les enjeux métiers en besoins digitaux
- Organiser la discovery en s'appuyant sur les équipes commerce et support pour accéder aux clients, et réaliser des tests utilisateurs
- Concevoir et prioriser les évolutions des fonctionnalités et des parcours utilisateurs (guide de sélection, configurateur, portail client, plateformes partenaires) afin d'améliorer la conversion, l'adoption et la fidélisation.
- Piloter le delivery avec l'équipe agile : de la roadmap aux user stories, priorisation du backlog et adoption par les utilisateurs, dans le cadre fixé par le comité de pilotage
- S'assurer que nos produits sont bien référencés et téléchargeables (données et modèles à jour) sur les plateformes partenaires : catalogues de composants, bibliothèques CAO
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Contribuer à la performance de la plateforme digitale client en améliorant la conversion, l'adoption et la fidélisation.
- Anticiper les besoins des clients et des utilisateurs, y compris sur les plateformes partenaires où ils découvrent nos produits avant de consulter les sites Nicomatic.
- Garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme digitale avec la stratégie définie par le comité de pilotage.
Le profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques :
Profil 3 à 5 ans d'expérience en Product (Product Owner / Product Manager), idéalement en environnement digital B2B. Autonomie attendue sur le pilotage produit et le delivery ; Les orientations stratégiques sont définies avec le comité de pilotage.
Indispensables
Curiosité et capacité à monter rapidement en compétence sur un produit technique industriel (connectique, données techniques, modèles 3D/CAO et ECAD)
Maîtrise des méthodes agiles et de la posture Product (discovery, priorisation)
Anglais courant (écrit, oral)
Atouts
Connaissance des concepts de digitalisation de la relation client et culture de la conversion / performance des parcours digitaux
Sensibilité à la conduite du changement et à l'accompagnement des métiers
Culture UX / conception de parcours (pour orienter et collaborer avec le webmaster, sans être le praticien UX)
Connaissances des concepts de base du SI ; compréhension des architectures d'intégration (API, flux de données, référentiels produits)
Connaissance des écosystèmes de plateformes B2B de contenus techniques (catalogues composants, bibliothèques CAO en ligne)
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4341184/30281400 PODC/74B