Chargé Méthodes Industrialisation H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour accompagner nos développements et relever des projets toujours plus ambitieux, nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur Chargé de méthode industrialisation (H/F).
Quelles seront vos responsabilités :
- Etablir/Valider la faisabilité technique des produits
- Création code article / Liste de fabrication / Gamme de contrôle / Instruction d'assemblage
- Concevoir des outillages d'assemblages (plan 2D, 3D) pour des prototypes et de la production série selon cahier des charges (coût, délai, etc.)
- S'assurer du suivi de la réalisation des outils
- Apporter un soutien technique à la production pour l'assemblage des produits
Des missions complémentaires:
- Développer des moyens de production innovants
- Proposer des solutions de conception produits
- Piloter / Contribuer à l'amélioration continue
- Optimiser le flux de production
- Effectuer de la veille technologique
Le profil recherché
VOS COMPETENCES/CONNAISSANCES
- Vous avez des compétences en technique métiers :
- Mécanique
- Outils de conception 3D
- Mise en plan, cotation
- Analyse et résolution de problème
- Piloter des projets d'industrialisation
- Vous avez des connaissances en procédés de fabrications (usinage, décolletage, ...)
- Des connaissances en connectiques sont un plus
- Vous maîtrisez les outils CAO (Solidworks est un plus), les outils de planification, ainsi que le pack Office
- Vous savez conjuguer autonomie et travail en équipe et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse
- Vous êtes pro-actif et force de proposition, votre créativité sera appréciée. La bienveillance, l'entraide et l'ouverture d'esprit sont des notions importantes au sein de l'entreprise
- Bases en anglais technique
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 🌿 CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4313289/30143618 CMI/74S
