Technicien de Maintenance Bâtiment H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de performance énergétique.
Activités principales :
1. Maintenance préventive et curative :
- Intervenir sur les installations électriques, sanitaires, chauffage, climatisation, ventilation, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques et des infrastructures.
2. Suivi des interventions :
- Renseigner les documents de suivi des interventions (bons de travail, rapports, GMAO).
- Proposer des améliorations ou des actions préventives pour limiter les pannes récurrentes.
3. Relation avec les prestataires :
- Encadrer ou accompagner les entreprises extérieures lors des interventions.
- Veiller au respect des normes de sécurité pendant les travaux.
4. Sécurité & conformité :
- Appliquer les règles de sécurité et signaler tout dysfonctionnement.
- Participer aux contrôles réglementaires et aux audits techniques.
5. Polyvalence et appui technique :
- Participer aux aménagements de locaux ou aux déménagements internes.
- Être force de proposition sur l'optimisation des équipements.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Lecture de plans et schémas techniques
- Connaissances en électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.
- Utilisation des outils électroportatifs et des équipements de mesure
- Maîtrise des règles de sécurité (habilitation électrique, CACES, etc.)
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à gérer les urgences
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :
- 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
- 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
- ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
- 🌿 CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
- 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
- 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
- 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
- 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
- ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
- 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4380403/30482119 TMB/74B
