Référent Applicatif ERP H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Tu aimes comprendre les problèmes, chercher leurs causes et mettre en oeuvre des solutions concrètes ? Tu souhaites intervenir directement dans un ERP tout en développant ta compréhension des processus industriels ?
Rejoins Nicomatic pour renforcer notre capacité à maintenir et faire évoluer notre système d'information.
La fiche de poste est indicative et pourra évoluer selon tes compétences, tes appétences et ta complémentarité avec l'équipe.
POURQUOI NOUS RECRUTONS :
Notre ERP est au coeur des activités industrielles de Nicomatic France. L'équipe dispose d'une forte connaissance de l'outil, mais les nombreuses sollicitations limitent aujourd'hui sa capacité à délivrer rapidement les projets et améliorations attendus.
Nous souhaitons donc renforcer le pôle ERP afin de :
- augmenter notre capacité à délivrer ;
- mieux répartir la connaissance de l'ERP ;
- accélérer le traitement des projets et des évolutions ;
- constituer un binôme ERP complémentaire et durable.
Tu travailleras avec un référent ERP expérimenté, au même niveau de responsabilité. La répartition du périmètre se construira progressivement entre vous.
LE POSTE ET TES RESPONSABILITÉS :
Tu intégreras le pôle ERP, au sein du pôle applicatif, et interviendras sur l'ERP Silog utilisé par Nicomatic France.
Tu seras notamment amené à :
- prendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;
- rechercher les causes des problèmes et mettre en oeuvre les corrections ;
- paramétrer et faire évoluer les fonctionnalités de l'ERP ;
- comprendre, reformuler et parfois challenger les besoins métier ;
- préparer et réaliser les tests avant mise en production ;
- accompagner et former les utilisateurs ;
- améliorer la documentation et les procédures ;
- administrer certains accès et paramétrages ;
- solliciter ou piloter l'éditeur et les prestataires lorsque nécessaire ;
- participer au diagnostic des interfaces avec le MES, le WMS et les autres applications.
Tu interviendras également dans Microsoft SQL Server pour lire, écrire ou modifier des requêtes, rechercher des informations et travailler ponctuellement sur des tables spécifiques ou intermédiaires.
Nous recherchons une personne qui aime comprendre et faire, et non un coordinateur qui se limite à transmettre les sujets à des prestataires.
Le profil recherché
Tu disposes d'au moins trois années d'expérience dans un environnement ERP, idéalement au sein d'une entreprise industrielle ou chez un intégrateur travaillant avec l'industrie.
La connaissance de Silog n'est pas nécessaire.
Une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information est adaptée, mais le diplôme est moins important que ton expérience, ton autonomie et ta capacité de raisonnement.
Un profil de technicien supérieur expérimenté peut parfaitement réussir dans ce poste.
Compétences attendues :
- Expérience concrète d'un ERP.
- Premier niveau opérationnel en SQL.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes.
- Autonomie, rigueur et pragmatisme.
- Capacité à prioriser les sollicitations.
- Curiosité et volonté de comprendre les processus métier.
- Capacité à expliquer, documenter et transmettre.
Les plus :
- Expérience dans un environnement industriel.
- Paramétrage fonctionnel d'un ERP.
- Connaissance de SQL Server.
- Expérience des tests et de la recette.
- Connaissance des gammes, nomenclatures et ordres de fabrication.
- Participation à une implémentation ou une migration ERP.
- Connaissance des interfaces applicatives.
- Capacité à échanger en anglais avec des filiales ou des prestataires.
L'ÉQUIPE ET TON INTÉGRATION :
Tu rejoindras une petite équipe applicative en cours de renforcement et travailleras en lien étroit avec :
- le référent ERP actuel ;
- les utilisateurs clés ;
- le support informatique ;
- les chefs de projet métier ;
- l'éditeur et les prestataires spécialisés.
L'objectif est que tu commences à faire gagner du temps à l'équipe dans les trois premiers mois, tout en poursuivant ta montée en compétence sur Silog et les processus industriels de Nicomatic.
UN ENVIRONNEMENT AVEC DE VRAIS SUJETS À TRAITER :
Nous préférons être transparents : tu évolueras dans un environnement comprenant un ERP ancien, une documentation incomplète, une dette technique et de nombreuses sollicitations.
Ce contexte offre aussi une réelle marge d'action. Tu pourras proposer des améliorations, structurer les pratiques et prendre à terme un rôle important dans un futur projet d'évolution ou de remplacement de l'ERP.
Infos complémentaires
- Carte titres-restaurant : Profitez d'une carte titres-restaurant prise en charge à 60 % par Nicomatic, vous permettant de déjeuner sereinement, où que vous soyez.
- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé complète, avec une prise en charge à 50 % par Nicomatic, pour vous et votre famille si vous le souhaitez.
- Horaires flexibles & télétravail : Parce que l'équilibre vie pro/vie perso est essentiel, nous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence.
- Restauration sur site : Des food-trucks variés sont présents plusieurs fois par semaine, pour vous offrir des repas gourmands sans avoir à quitter le site.
- Covoiturage facilité : Pour réduire votre empreinte carbone et alléger vos trajets, des solutions de covoiturage sont organisées au départ d'Annecy et de Cluses.
- Primes & avantages financiers :
- Intéressement : En 2025, chaque collaborateur a reçu jusqu'à 3 800 €.
- Participation : Un pourcentage du salaire annuel est également redistribué selon les résultats de Nicomatic.
- Activités sportives sur site : Plusieurs cours et activités sportives sont proposés chaque semaine : football, pilates, renforcement musculaire, et plus encore, pour bouger, se détendre et renforcer la cohésion d'équipe.
- Parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : découverte des équipes, immersion dans votre environnement de travail, formation aux outils, et suivi individuel pour faciliter votre prise de poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4250080/29815495 RAE/74B