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GROUPE PARERA Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise L'Isle-Jourdain - 32
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Année de fondation 1968
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Chiffre d'affaires 54,65 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 72% - 28%
Présentation
Le Groupe PARERA est un acteur majeur en Géo Data Intelligence.
A la croisée des services numériques, de l’aide à la décision et de la géoinformation, nous collectons, qualifions, fiabilisons et enrichissons les données géospatiales et métier de nos clients (collectivités et territoires, administrations, gestionnaires de réseaux, de patrimoines immobiliers, d'infrastructures de transport, etc..) pour optimiser leurs processus d’exploitation, des études à la maintenance : BIEN CONNAÎTRE POUR MIEUX EXPLOITER.
Cartographie terrestre, cartographie aérienne, cadastre rural, cadastre urbain, topographie, détection de réseaux enterrés, jumeaux numériques, BIM (Building Information Modeling), Systèmes d’Informations Géographiques, Lidar, drone, mass data, Formation, Conseil… composent l’offre de service du Groupe PARERA, en s’appuyant sur des technologies numériques de pointe, ayant une empreinte minimale sur la planète.
Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
RSE
Nous nous sommes dotés d’une mission essentielle : faire de la donnée géospatiale un outil stratégique au service des acteurs du territoire et du développement durable.
Qu’il s’agisse d’optimiser l’aménagement urbain ou d’améliorer la gestion des infrastructures, il est essentiel de bâtir ensemble des solutions innovantes et de faire en sorte que nos activités aient un impact positif tant sur les humains que sur les territoires et la nature.
Formation
La formation et le développement des compétences occupent une place essentielle au sein de notre organisation. En tant que collaborateur, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration conçu pour favoriser votre montée en compétence et votre épanouissement professionnel. Nous pensons que l’apprentissage continu est la clé de la réussite individuelle et collective.
Mobilité interne
La mobilité interne est au cœur de notre philosophie. Elle permet d’explorer différentes fonctions, sites ou entités du groupe, de développer de nouvelles compétences et enrichir son parcours professionnel, et ainsi construire une carrière qui correspond aux aspirations de chacun. Nous encourageons tous nos collaborateurs à se saisir des opportunités qui se présentent et notre service RH est présent pour les accompagner tout au long du
processus.
Raisons de nous rejoindre
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Tickets restaurant/Paniers repas
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Primes d'intéressement et de participation
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Prime de vacances
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RTT selon le poste
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Primes exceptionnelles et variables selon le poste
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Véhicule de fonction/service selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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offres d'emploi
chez
GROUPE PARERA
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Technicien Modem H/F
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Topographe Détection - Eclairage Public H/F
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Chargé de Développement Commercial H/F
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Chargé d'Affaires Topographie & Détection H/F
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