Chargé d'Affaires Topographie H/F GROUPE PARERA
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous avez le goût du challenge, une fibre commerciale affirmée et l'envie de faire grandir un pôle en pleine dynamique ?
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour jouer un rôle clé dans notre développement.
Votre rôle : développer, fidéliser, performer
Véritable entrepreneur(se) de votre périmètre, vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e), chef(fe) de projet et manager de proximité. Vous êtes garant(e) de la croissance, de la rentabilité et de la satisfaction client.
Vos responsabilités :
Développement commercial & relation client
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier de nouvelles opportunités et projets à forte valeur ajoutée
- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Être force de conseil et de proposition
- Négocier les offres, sécuriser les contrats et pérenniser les partenariats
- Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires
Pilotage des affaires
- Gérer vos projets de A à Z : de la prise de besoin à la livraison
- Suivre l'avancement opérationnel, la qualité et les délais
- Superviser les livrables (DAO, études, contrôles...)
- Anticiper les risques et proposer des plans d'actions
Performance économique
- Suivre les budgets, marges et prévisions
- Garantir la rentabilité de vos affaires
- Analyser les écarts et ajuster les stratégies
Management & coordination
- Animer et fédérer une équipe de techniciens
- Répartir les missions, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Planifier les interventions et organiser les ressources
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (permis B indispensable).
Le profil recherché
Votre profil
- Issu(e) d'une formation Bac +2 à Ingénieur dans le domaine de la topographie, des réseaux, du génie civil. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous savez maîtriser des environnements techniques.
- Et surtout, vous êtes :
- Orienté(e) business et résultats
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
- Organisé(e) et structuré(e)
- Force de proposition
- À l'aise dans la relation commerciale
- Animé(e) par l'envie de faire avancer les choses
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Salaire : 3000 - 3300 € bruts mensuels
- Tickets restaurants
- RTT
- Véhicule de fonction
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime de vacances
- Mutuelle d'entreprise
- Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 3752862/27211891 CD/63C
