Chargé de Recrutement H/F GROUPE PARERA
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
- Définir et analyser les besoins des managers en termes de profil ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur l'ensemble des supports et jobboards dédiés ;
- Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats ;
- Effectuer les comptes rendus d'entretien et assurer le retour aux managers
- Effectuer des contrôles de références ;
- Analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini ;
- Organiser les rendez-vous et réaliser les entretiens d'embauche ;
- Mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance ;
- Traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats ;
- Développer les relations avec les différents partenaires (agences d'intérim, cabinet de recrutement, écoles, centres de formations, ...) ;
- Organiser et participer aux salons et forums de recrutement ;
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans, sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office ainsi que les outils de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux). Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de discernement. Doté(e) d'une bonne aisance orale et de capacités d'écoute, vous faites preuve d'organisation, de discrétion et de confidentialité. Enfin, votre ouverture d'esprit constitue un atout pour réussir dans ce poste.
Infos complémentaires
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurants, prime de vacances, primes d'intéressement et de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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La carte
35 Rue Motta Di Livenza
32600 L'Isle-Jourdain
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4413043/30637539 CDR/32L
