Conducteur de Travaux Irve H/F GROUPE PARERA
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
1. Pilotage des affaires REA (Réseau Électrique Auto) :
- Piloter, pour le compte d'Enedis, les affaires de déploiement d'IRVE en habitat collectif, de l'étude à la mise en exploitation, dans le respect des procédures Enedis (DT-DICT, sécurité, réception).
- Garantir le respect des délais contractuels et des exigences qualité/sécurité du marché.
2. Gestion d'affaires IRVE et Photovoltaïque :
- Piloter en parallèle les affaires IRVE et photovoltaïque hors marché REA, de la conception à la mise en service (études, chiffrages, planification).
- Assurer le suivi budgétaire et la satisfaction client, et apporter une expertise technique en phase d'avant-vente.
3. Encadrement des équipes et suivi des travaux :
- Coordonner et superviser les équipes terrain, sous-traitants et entreprises de génie civil/VRD (terrassement, raccordement, réseaux).
- Garantir l'application des normes QHSE et des règles de sécurité (Enedis et chantier) sur l'ensemble des interventions.
Le profil recherché
Le profil recherché repose sur une solide expertise technique dans les domaines des IRVE, des systèmes photovoltaïques et des réseaux électriques (REA/Enedis), complétée par des bases en génie civil (terrassement, VRD, raccordement, lecture de plans). Le candidat est en capacité de réaliser des études techniques, des chiffrages ainsi que des notes de calcul.
Il dispose également de compétences affirmées en gestion de projet, lui permettant de planifier les ressources humaines et matérielles, de suivre les délais et de superviser les équipes terrain. Il assure la coordination avec les différents interlocuteurs (bureaux d'études, fournisseurs, sous-traitants, entreprises de génie civil) tout en veillant à la maîtrise budgétaire et à l'optimisation des coûts.
Une bonne connaissance des normes et réglementations est attendue, notamment en matière de QHSE et de sécurité sur les chantiers (procédures Enedis), ainsi que des exigences liées aux installations électriques et aux énergies renouvelables.
Sur le plan des qualités personnelles, le candidat fait preuve d'autonomie et de réactivité, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Il démontre un leadership naturel pour encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires, ainsi qu'une exemplarité professionnelle en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
Doté d'un excellent sens de la communication, il interagit efficacement avec des interlocuteurs variés. Adaptable, orienté client et soucieux de la qualité de service, il possède également un bon esprit d'analyse et de synthèse, allié à rigueur et organisation pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des délais.
Infos complémentaires
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Rémunération : 2800€ bruts mensuels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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La carte
35 Rue Motta Di Livenza
32600 L'Isle-Jourdain
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4341690/30285057 CDTI/32L
