Chargé d'Affaires Topographie H/F GROUPE PARERA
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
En tant que Chargé(e) d'affaires, vos principales missions seront les suivantes :
- Lors de la mise en place d'une affaire, réaliser le montage technique et budgétaire du projet selon les axes définis par la hiérarchie,
- Assurer le suivi opérationnel (et technique le cas échéant),
- Contrôler les plannings de production,
- S'assurer de la conformité des livrables et de la bonne exécution des livraisons,
- Assurer la relation et la satisfaction client,
- Etre en capacité de comprendre et traduire les éléments techniques contenus dans les documents associés aux affaires,
- S'assurer de la bonne adéquation entre les modes opératoires et le besoin du client,
- Elaborer les devis,
- Effectuer les entretiens d'embauche (bureau, accompagné d'un référent technique si nécessaire),
- Optimiser le fonctionnement du processus de production de l'équipe.
Le profil recherché
Votre profil :
Vous possédez un Bac +3 minimum ou une expérience équivalente ;
Savoir-faire :
- Vous êtes en capacité de développer le portefeuille client depuis les affaires déjà obtenues
- Vous maîtrisez la technique et la règlementation dans son domaine d'activité
- Vous possédez de bonnes connaissances des logiciels techniques et maitrise du pack office
- Vous disposez d'une aisance orale et rédactionnelle
- Vous êtes en capacité de piloter l'activité et manager une équipe
- Vous avez des aptitudes à la gestion financière : analyse, mise en place budget projet, CA/marge/coût
Savoir-être » :
- Bon esprit d'équipe et relationnel
- Pédagogie
- Bonne faculté organisationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités, objectivité, exemplarité
Infos complémentaires
Les avantages :
- Salaire : A partir de 35,5K bruts annuel
- Tickets restaurants
- RTT
- Véhicule de service
- Mutuelle entreprise
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime de vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : 3477490/25822276 CDT/63C
