Chef d'Équipe Électricien H/F GROUPE PARERA
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Management et animation d'équipe
- Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
- Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
- Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
- Veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société : la direction de projet, la planification, le service achat, ...
Activités techniques et production
- Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose de l'équipe.
- Maitriser et faire appliquer le mode opératoire de dépose et pose de compteurs électriques par le biais d'un management technique et de contrôles qualité.
- Etre garant de la sécurité et de la qualité au sein de son équipe.
- Comprendre et faire appliquer le planning de production définit le SI.
- Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des GRIP.
- Organiser l'atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
- Participer aux réunions mensuelles avec le client.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d'une réelle aisance managériale, capable de prendre du recul sur les situations et de faire preuve d'une bonne capacité d'analyse alliée à une forte réactivité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la communication, tant en interne qu'en externe. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et adoptez une approche pédagogique, vous permettant d'accompagner efficacement vos interlocuteurs.
Vous êtes également en capacité de transmettre et d'incarner les valeurs de l'entreprise.
Une connaissance impérative du domaine de l'électricité est requise pour ce poste.
Infos complémentaires
avantages divers : mutuelle, tickets restaurant/paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
La carte
35 Rue Motta Di Livenza
32600 L'Isle-Jourdain
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4351442/30340517 CDL/32L
