Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un coordinateur régional résilience numérique et innovation, vos missions seront :
1 Accompagner l'acquisition des compétences numériques de base
- Accueillir les publics suivant les principes de la Croix-Rouge et détecter leur niveau afin de leur proposer un accompagnement adapté ;
- Concevoir, déployer et animer des activités de médiation numérique
2 Participer au projet européen 'Wave' sur l'inclusion numérique des jeunes migrants
- Assurer le déploiement de la formation de formateurs
- Adapter et contextualiser les contenus pédagogiques européens aux réalités locales,
- Piloter la mise en oeuvre d'ateliers pilotes incluant l'organisation et l'animation d'un cycle de formation à destination de jeunes migrants,
- Mettre en place et coordonner un programme d'accompagnement entre pairs afin de favoriser l'échange interculturel, l'autonomie numérique et l'inclusion sociale
- Assurer la coordination logistique, le suivi et le reporting du projet,
- Contribuer à la dynamique d'ouverture internationale du projet, notamment par la participation possible à des échanges européens avec des structures partenaires, et par le partage de bonnes pratiques
3 Appuyer le déploiement du dispositif Territoires Numériques en Val d'Oise
- Accompagner le déploiement et la pérennisation du dispositif dans le département en optimisant le maillage territorial,
- Co-concevoir et mettre en oeuvre une offre de service innovante et adaptée aux besoins des publics et spécificités locales auprès des entités CRf et des partenaires,
- Déployer des projets d'inclusion numérique
- Garantir le bon déroulé opérationnel des activités
- Communiquer en interne et en externe sur l'activité,
- Représenter la CRf auprès des partenaires opérationnels locaux.
4 Participer à l'animation d'une communauté de volontaires autour de la résilience numérique
- Appuyer le recrutement et la montée en compétences des bénévoles, volontaires en Service Civique et mécénats de compétences,
- Animer et outiller la communauté de volontaires aidants numériques
- Appuyer l'organisation de sessions de formation aidants numériques sur le territoire.
5 Accompagner la digitalisation de l'association
- Appuyer la montée en compétences des volontaires dans l'utilisation et la prise en main des outils numériques de la CRf,
- Contribuer à sensibiliser et acculturer le réseau bénévole et les équipes salariées aux technologies émergentes (IA, lutte contre la cyber malveillance)
Le profil recherché
Profil du candidat
1 Expérience
- Vous avez déjà accompagné socialement ou numériquement des personnes en situation de fragilité (handicap, précarité, situation de migration...).
- Avoir déjà été conseiller numérique ou avoir été bénévole aidant numérique est un plus,
- Vous avez déjà monté et géré des projets (lancement d'activités, etc...)
- Vous avez déjà travaillé avec des bénévoles.
2 Savoir-faire
- Maîtrise des outils numériques,
- Elaboration d'un programme pédagogique sur plusieurs séances,
- Animation de collectif,
- Compétences en gestion de projet
- Animation de communautés,
- Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités,
- Capacité à aller démarcher des associations et acteurs de l'écosystème numérique,
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration,
- Maîtrise de l'anglais lu et parlé,
3 Savoir-être
- Posture d'accompagnement social / d'écoute auprès personnes en situation de fragilité,
- Vous êtes proactif, curieux, autonome,
- Vous êtes organisé, discret, rigoureux,
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
- Vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
18/05/2026
Informations pratiques liées au poste
- Permis B obligatoire,
- Contrat à durée déterminée (18 mois)
- Formation de conseiller numérique et CCP1
- Travail possible le week-end et en soirée
- Déplacements réguliers à prévoir sur le département
- Rémunération fixe
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 bis Rue Henri Dunant
95460 Ézanville
Publiée le 24/04/2026 - Réf : CRF13293
