Les missions du poste
Votre future équipe
Rejoignez l'équipe de Loic, responsable d'activités intervenant sur des projets industriels complexes et à forts enjeux.
Dans le cadre du développement de nos activités digitales, nous recherchons un Chef de projet technique / Product Owner IT Senior H/F pour accompagner un grand client industriel du secteur de l'énergie sur des projets applicatifs stratégiques.
Vous interviendrez dans un environnement Agile, exigeant et fortement structuré, en lien étroit avec des équipes métiers, techniques et d'architecture.
Vos missions
En tant que Product Owner H/F , vous jouez un rôle clé de référent projet et êtes garant du delivery, de la qualité technique et de l'alignement métier.
Pilotage Agile & Product Ownership
- Piloter de bout en bout des projets IT en mode Agile / Scrum
- Construire, structurer et prioriser le backlog produit et technique (Jira)
- Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives)
- Sécuriser les engagements de sprint (qualité, délais, périmètre)
- Assurer un reporting régulier et le suivi des indicateurs (avancement, vélocité, prédictibilité)
Cadrage, conception et rédaction des spécifications
- Participer aux ateliers de cadrage métier et IT
- Analyser et challenger les besoins fonctionnels
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires, structurées et exploitables par les équipes de développement
- Formaliser les choix de conception et les exigences non fonctionnelles
- Réaliser des diagnostics techniques approfondis (obsolescence, dette technique, conformité)
- Définir l'architecture technique et la conception applicative
- Contribuer à la production des livrables projets (documents de cadrage, conception, architecture, dossiers techniques)
Développement, déploiement et MCO
- Coordonner les activités de développement et accompagner les équipes techniques
- Garantir la conformité aux standards de développement, de qualité et de sécurité
- Piloter les phases de tests (unitaires, intégration, acceptation)
- Sécuriser les mises en production et anticiper les risques
- Assurer le suivi postdéploiement et le maintien en condition opérationnelle (MCO)
DevSecOps & industrialisation
- Mettre en oeuvre et améliorer les pratiques CI/CD et DevSecOps
- Superviser la mise en place de pipelines intégrant des contrôles de sécurité
- Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des déploiements
- Participer à la cohérence et à la fiabilité des environnements applicatifs
Accompagnement & amélioration continue
- Accompagner et faire monter en compétence les équipes de développement
- Produire et maintenir une documentation fonctionnelle, technique et d'exploitation de qualité
- Capitaliser sur les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration
- Être force de proposition sur les méthodes, pratiques et outils
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- 💪 Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en :
- chefferie de projet IT,
- Product Ownership,
- pilotage de projets Agile à forte composante technique
- Expérience confirmée sur des environnements complexes et structurés
Compétences techniques et fonctionnelles
- Forte culture technique et applicative
- PHP / Symfony, Angular, Python, APIs REST
- CI/CD, DevOps, DevSecOps
- Environnements Cloud et conteneurisés (Kubernetes, OpenShift, VM)
- Outils : Jira, Confluence, Git / GitLab
- Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et conformité SI
- Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour :
- les spécifications fonctionnelles et techniques,
- la documentation projet et applicative,
- les supports de cadrage et de reporting
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l'arbitrage et de la priorisation
- Capacité à transformer des besoins métiers en exigences claires et actionnables
- Autonomie, rigueur et orientation résultats
Environnement & conditions
- CDI - rattaché à Assystem
- Mission longue durée chez un client industriel majeur
- Localisation : SaintDenis et La Défense (présence sur site requise)
- Déplacements ponctuels possibles
- Méthodologie Agile / Scrum
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : REF8095A