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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Responsable Tech ADP Epm Data & Bi H/F Carrefour

  • Massy - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Analyse de la Performance un(e) :

Responsable Tech ADP (EPM, Data & BI) (F/H)

Vos Missions

En tant qu'interface entre les équipes métiers (Contrôle de Gestion) et les équipes techniques (IT, Data), vous serez un véritable Business Partner. Vous devrez :

- Gérer et optimiser les outils EPM, principalement Board, et les outils de reporting comme Power BI ou Tableau.
- Comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs en les traduisant en fonctionnalités techniques claires.
- Concevoir et développer des tableaux de bord et des rapports qui répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs.
- Piloter la roadmap des développements et gérer le backlog produit en priorisant les projets en fonction de la valeur ajoutée.
- Assurer le support technique et la montée en compétence des équipes du Contrôle de Gestion à travers des formations régulières.
- Appliquer une approche Lean pour challenger les besoins et proposer des améliorations continues des outils.

Votre profil

Profil recherché

- - - Formation : Diplôme Bac +5 en informatique, gestion ou finance, ou expérience équivalente.
- Expérience : Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'analyse de données et le reporting, idéalement dans le domaine du contrôle de gestion.

Compétences Techniques (Hard Skills)

- - - Expertise en EPM et particulièrement sur l'outil Board.
- Maîtrise des outils de BI/Data Viz (Power BI, Tableau, etc.).
- Bonnes connaissances en bases de données et en langage SQL.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile/Scrum.
- Notions en Data Science, Machine Learning et IA sont un plus.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

- - - Excellentes compétences en communication et en pédagogie pour interagir avec des équipes variées.
- Proactivité et autonomie.
- Leadership pour inspirer et motiver.
- Sens du service client et orientation résultats.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe et exigeant.
- Capacité à résoudre les problèmes et à s'adapter aux changements.

Informations complémentaires :

- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

93 Avenue de Paris

91300 Massy

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : f7a7a255-bbc6-43c5-be60-a67478196ec9

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