Les missions du poste
Sur le périmètre du contrôle des prestations santé, en lien avec nos partenaires internes (DSI MGEN, Equipes contrôles Excellence Techniques, Direction Data,..) et externes (Organisme de Tiers Payant, Shift Technology), les missions confiées seront les suivantes :
- Maitrise d'une ou plusieurs méthodologies agiles et mise en oeuvre sur le périmètre produit
- Animer les phases de cadrage, de conception et de définition du besoin.
- Construire et piloter la roadmap Produit.
- Elaborer, prioriser et maintenir un backlog clair, structuré et orienté valeur.
- Rédiger les user stories et définir des critères d'acceptation précis suite aux ateliers menés avec le métier.
- Coordonner les parties prenantes : métier, tech, design, data...
- Contribuer à la stratégie d'acquisition et de marketing digital.
Tester les développements réalisés ou accompagner le client dans la réalisation des tests. - Accompagner le déploiement de solutions et la conduite du changement afin de favoriser leur adoption, en vous assurant de la valeur ajoutée.
- Assurer le suivi de la valeur apportée par le produit aux métiers et les progrès accomplis par rapport aux objectifs
- Gérer l'équipe produit et représente la voix du métier pour les éclairer sur leurs besoins tout au long du Delivery
Le profil recherché
- Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets dans un environnement de transformation, vous connaissez le monde l'assurance de personnes en santé et prévoyance (idéalement l'assurance collective) et la chefferie de projets stratégiques est maîtrisée (une maîtrise de l'agilité est un plus)
- Vous avez une formation Bac +5 et une expérience confirmée sur un poste similaire en management/projet avec une véritable expertise en méthodologie de gestion des projets et idéalement une expérience dans le conseil
- Lors de votre expérience vous avez piloté un ou des projets de bout en bout, multi contributeurs métiers et SI
- Vous savez convaincre avec diplomatie, fédérer plusieurs acteurs autour d'un objectif commun et susciter l'engagement et la mise en action
- Vous faites preuve d'analyse et de perspicacité pour concevoir et résoudre des problématiques complexes
- Vous excellez dans le management transverse et votre leadership n'est plus à démontrer pour embarquer différents acteurs(rices) lors d'un projet
- Vous avez démontré votre rigueur et votre esprit de synthèse pour clarifier l'information et la restituer lors des différents comités
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-5463