Emploi Responsable développement RH Créteil

… Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH piloter et déployer la politique RH du Groupe.…

Experience: 3 An(s) Qualification: Employé qualifié ...

... via la formation continue - Possibilités de places en Crèches (selon disponibilités) et aux centres de loisirs...

... s'investir dans un contexte en mutation. - Sens aigu de l'écoute et de la communication, avec une approche positive...

... de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous...

... services de préférence. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier....

... oeuvre de stratégie de gestion des ressources humaines. Vous avez une appétence marquée pour l'innovation, la transformation...

... projets stratégiques tout en découvrant les missions opérationnelles d'un(e) généraliste RH. Vos missions...

... de la réglementation RH - Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de...

... mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences

Le Responsable Développement RH Vous pilotez des projets…

... de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. La qualité de...

... réseau. - Réactif et créatif, vous avez le sens du service client. - Des déplacements sont à prévoir.

... de gestion Sociale, vous aurez en charge la production des données sociales de l'ensemble de l'entreprise (>6000 collaborateurs), à destination...

... RRH Opérationnel / HRBP idéalement auprès d'une population corporate. - Vous témoignez d'une expérience réussie dans le...

... une expérience confirmée en management d'équipes RH multi-sites. - Expertise technique : Solides connaissances en droit social, paie et...

... qualitatif, - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? ...

... serait substituée. Responsabilités principales Gestion du processus de recrutement : - Diffuser les...

... * Connaissance d'un Système d'Information RH (SIRH). Compétences comportementales : * Sens de la confidentialité et...

Profil - Formation supérieure Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines - Expérience confirmée d'au...