Chargé de Développement RH H/F Paris Saint-Germain

Rejoindre le Paris Saint-Germain, c'est bien plus qu'intégrer un club sportif.

C'est rejoindre une institution emblématique de Paris et du sport français, un acteur avec une forte dimension culturelle, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses, tout en renforçant le lien qui l'unit à ses communautés.

Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s'appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération. Porté par l'excellence, l'innovation et l'esprit d'équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace.

VOTRE TERRAIN DE JEU :

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines du Paris Saint-Germain, vous participerez principalement à la mise en oeuvre des actions de développement des compétences (formation) ainsi qu'au pilotage de projets RH transverses visant à renforcer l'engagement et l'expérience collaborateur.

Véritable support de l'équipe, vous prendrez part à des projets variés, de leur conception à leur déploiement, dans un environnement dynamique et exigeant.

À ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Formation

Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations, évaluations, relations avec les organismes de formation).
Suivre les indicateurs de formation et contribuer au reporting.
Participer à l'amélioration continue des processus de formation

Projets Développement RH

Participer au déploiement des projets RH transverses portés par l'équipe.
Contribuer aux initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs (événements internes...)
Participer à la création de supports de communication et de présentation.

Onboarding

Contribuer à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au déploiement et à l'amélioration continue du parcours d'intégration (onboarding).
Participer à l'élaboration de supports et d'outils visant à optimiser l'expérience des nouveaux collaborateurs.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS :

Un profil rigoureux et organisé qui saura évoluer dans un écosystème très exigent.

Nous cherchons un talent dynamique et proactif et qui saura prendre des initiatives et être force de proposition.

Etudiant en formation RH / Ecole de commerce (Bac +5 - type Sciences Po, CELSA, CIFFOP, etc.)
Doté d'une première expérience sur ces missions
Doté d'un bon relationnel
Capable de travailler en mode projet
Bonnes capacités rédactionnelles
Très bonne maitrise du pack Office

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois, à partir de novembre 2026, au sein de nos locaux administratifs de Boulogne-Billancourt.

Ensemble, écrivons la suite de l'histoire et construisons l'avenir du Club.

Postulez dès maintenant et rejoignez le club de la Nouvelle Génération