Chargé·e du Développement des Ressources Humaines H/F
Université Paris Cité
- Paris 6e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Activités principales :
- Ingénierie de formation
o Concevoir et déployer des plans d'actions formation en fonction des besoins émergents : identifier et analyser les besoins, calibrer les volumes, sélectionner les formateurs internes ou prestataires, planifier les actions.
o Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le bon déroulement des achats de prestations dans le respect de la commande publique
o Concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés en fonction des besoins et des publics (présentiel, distanciel, modules e-learning, vidéos, retours d'expérience, co-développement, mentorat...)
o Animer des groupes de travail, réseaux et comités de pilotage en lien avec les directions et missions métiers
o Contribuer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences en déclinaison des orientations stratégiques de l'établissement
o Contribuer à la communication de l'offre de formation auprès des personnels
- Pilotage et évaluation
o Définir des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions de formation
o Produire des bilans annuels qualitatifs et quantitatifs et des documents d'aide à la décision
- Suivi administratif et financier
o En coordination avec les chargé/es de formation du département, assurer le suivi administratif et financier des actions de formation des dispositifs déployés
o Assurer la saisie et le suivi dans les outils de gestion
- Veille et innovation RH
o Assurer une veille informationnelle, juridique et pédagogique en lien avec la formation professionnelle dans la fonction publique
o Conduire un sourcing/benchmark régulier des initiatives
Le profil recherché
Connaissances:
- Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance des politiques, dispositifs et procédures de la formation professionnelle
- Compréhension des enjeux de politique RH
- Fondamentaux de l'ingénierie de formation
- Réglementation et modes de fonctionnement et de financement de la formation et des règles de commande publique
- Techniques et outils d'évaluation d'une formation
- Gestion administrative et budgétaire
Savoir-faire - Compétences opérationnelles:
- Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité
- Capacité à analyser des besoins et à concevoir des dispositifs de formation adaptés
- Capacité à animer des groupes de travail et construire un réseau professionnel
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à s'exprimer avec aisance en public
Savoir-être - Compétences comportementales:
- Sens du service public et de la confidentialité
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Capacité d'écoute et sens de l'analyse
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité, capacité d'innovation pédagogique
Bienvenue chez Université Paris Cité
La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l'élaboration de la stratégie de l'établissement en matière d'élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines.
Elle met en oeuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l'attractivité de l'établissement pour ses personnels avec l'ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l'accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants.
La DGDRHO composante de la direction générale des services est composée à ce jour d'environ 170 collaborateurs.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-2344536
