Emploi Responsable de ressources humaines

Le responsable-des-ressources-humaines est recruté dans les moyennes et grandes entreprises, dans les cabinets de conseil en recrutement ou d’outplacement. Il a pour fonction le recrutement du personnel, leur formation, le suivi administratif des salariés, les échanges avec les partenaires sociaux... Selon l’importance de la structure, il gère ou supervise les bulletins de paie et établit certaines déclarations sociales. Le responsable-des-ressources-humaines anticipe les besoins futurs des métiers de l’entreprise.

Discret, rigoureux, organisé, disponible, esprit de synthèse et d’analyse, goût du contact sont les principales qualités que possède un responsable-des-ressources-humaines. Il a pour mission de veiller au respect de la législation concernant la gestion administrative du personnel. Le responsable-des-ressources-humaines connaît parfaitement le droit social et du travail, possède une bonne culture financière et économique, maîtrise les logiciels RH.

Pour accéder au poste de responsable-des-ressources-humaines, le niveau bac +5 est apprécié, notamment le master spécialisation gestion des ressources humaines, sciences sociales, sociologie, psychologie, droit du travail ou un diplôme obtenu dans un IEP (Institut d’Études Politique) avec une spécialisation en ressources humaines.

Le responsable-des-ressources-humaines peut évoluer vers une plus grande entreprise, dans un cabinet de consultant en ressources humaines ou créer sa propre structure.