Emploi Responsable paie

Tous les établissements employant plusieurs salariés sont concernés par la gestion des salaires. Un responsable-paie peut être recruté dans toutes les entreprises mais également dans les cabinets d’expertise comptable et les sociétés de prestation. Il a pour mission d’établir les fiches de paie, les déclarations sociales et de régler les salaires, les charges sociales aux bonnes dates.

Le responsable-paie répond aux diverses questions des salariés concernant le détail de leur salaire, congés, charges sociales, acompte. Il est rigoureux, discret, méthodique, fiable et corrige les erreurs afin d’éviter les conflits sociaux. Il maîtrise le droit de la sécurité sociale et du droit du travail, le logiciel de paie et les tableurs.

Après le Bac, un master 2 en gestion ou en ressources humaines ou une licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) ou encore acquérir une formation comptable comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) permettent d’accéder au poste de responsable-paie.

Le responsable-paie peut évoluer vers une entreprise comprenant un effectif de salariés plus élevé. Il peut se spécialiser sur des postes d’expert ou de contrôleur en salaires ou se diriger vers la fonction des ressources humaines en devenant DRH (Responsable des Ressources Humaines).