Chargé de Développement RH- Formation H/F
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Ce poste couvre deux périmètres indissociables : la politique formation (PDC, OPCO, ingénierie pédagogique,
SIRH Formation, Gold Academy) et la gestion des carrières et des compétences (EP légaux, cartographie, PDI, plan de succession).
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🛠️ Vos missions principales
1. Plan de Développement des Compétences & Ingénierie Pédagogique
- Pilotage du PDC : Recueil des besoins auprès des managers, élaboration du budget, planification 100 % digitalisée, arbitrages et suivi des indicateurs (taux de réalisation, budget).
- Conception pédagogique & IA : Création de supports de formation, fiches mémo et quiz de validation des acquis en vous appuyant sur l'IA.
- Académie Interne (E-learning) : Développement et enrichissement de la plateforme interne
- Conformité & Évaluation : Conception des supports de conformité et déploiement du processus d'évaluation des formations
2. Financement & Gestion OPCO
- Montage et dépôt des dossiers de financement
- Négociation des prises en charge avec l'OPCO
- Suivi administratif, financier et gestion des remboursements.
3. Digitalisation & SIRH Formation
- Paramétrage et animation du module Formation du SIRH
- Formation et accompagnement des managers à l'utilisation de l'outil SIRH.
4. Gestion des Carrières & Compétences
- Entretiens Professionnels (EP) : Cadrage, calendrier et garant du respect à 100 % des obligations légales tous les 2 ans. Formation des managers et exploitation des données.
- Gestion des Talents : Élaboration et mise à jour de la cartographie des compétences du groupe.
- PDI & Successions : Formalisation des Plans de Développement Individuels pour les hauts potentiels et postes clés, et contribution à la revue des talents.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (Master 2 RH, Ingénierie de formation, Sciences de l'éducation ou École de commerce avec spécialisation RH).
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste combinant obligatoirement la gestion de la formation ET le développement des carrières.
Savoir-faire clé :
- Expertise confirmée en ingénierie pédagogique et maîtrise des dispositifs / montages de dossiers OPCO.
- Maîtrise d'un SIRH Formation et parfait respect des cadres réglementaires (EP).
- Excellente maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle
Qualités : Organisation, autonomie, rigueur juridique/administrative et forte appétence pour l'innovation pédagogique
L'entreprise
Acteur de référence dans son secteur, notre client s'est fixé un objectif clair : atteindre 200 points de vente, d'ici 2030, soit plus de 20 ouvertures par an.
En tant que Chargé(e) de Développement RH vous serez le moteur de la politique formation et de l ingénierie pédagogique,
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 4292636/30036863 CDDR/75P
