Responsable Ressources Humaines - Mairie de Leers H/F Communes
- Leers - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : trois écoles primaires, des accueils périscolaires, des centres de loisirs, un Centre Petite Enfance, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie et un EHPAD.
Le service des Ressources Humaines est un service en mutation qui prend en charge la gestion administrative et sociale du personnel de la collectivité (jusqu'à 450 agents, Ville et CCAS). Il est le garant de la bonne application du statut et de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires.
Dans ce contexte, la Ville de Leers recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter et coordonner l'activité du service des Ressources Humaines, d'encadrer l'équipe composée de 6 agents et d'accompagner les services et les élus dans l'ensemble de leurs problématiques RH.
Vous serez un interlocuteur privilégié du Directeur Général des Services, des élus, des responsables de service et des agents, et apporterez votre expertise en matière de ressources humaines, notamment dans le conseil et la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261002000903-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public, Administration publique ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des différents domaines RH, avec une capacité à intervenir sur les volets stratégiques, opérationnels, juridiques et de conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos qualités managériales et votre capacité à fédérer une équipe ;
- votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- votre capacité à conseiller et accompagner le Directeur Général des Services, les élus et les responsables de service ;
- votre esprit d'analyse et de synthèse ;
- votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les dossiers ;
- votre rigueur et votre réactivité ;
- votre capacité à faire preuve de discernement dans la gestion de situations sensibles ;
- votre aptitude à accompagner le changement et à être force de proposition ;
- votre pédagogie et votre capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : O059261002000903
