Responsable RH - Mairie de Marines H/F Communes
- Marines - 95
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Implantée au coeur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg.
La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le pôle Ressources regroupe quatre services dont le service juridique.
L'équipe de direction est composée de 7 responsables investis dans leur service, travaillant en transversalité et en harmonie toujours dans l'intérêt de la ville et des agents.
Le service des ressources humaines est doté de deux équivalents temps plein ; le/la responsable et une gestionnaire paie et RH.
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le(la) Responsable RH conçoit et met en oeuvre la politique RH de la collectivité et est responsable de la gestion des dossiers individuels et collectifs du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260922001357-responsable-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation en ressources humaines et/ou expérience confirmée sur un poste RH généraliste
Positionnement statutaire et rémunération
- Emploi de catégorie B, ouvert aux contractuels
- Rémunération correspondant à la grille de rédacteur + régie indemnitaire RIFSEEP
Compétences et qualités requises
- Connaissance confirmée des statuts de la fonction publique territoriale et de la gestion de carrières
- Pratique de la paie et des déclarations sociales, connaissance du logiciel Berger-Levrault Saas appréciée
- Connaissances budgétaires
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'écoute, bon relationnel
- Force de proposition et de conseil
- Rigueur
- Discrétion
Avantages sociaux
- Participation employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- CNAS (CE)
- Prime de fin d'année (CIA)
- 12 RTT
- Télétravail
Publiée le 08/10/2026 - Réf : O095260922001357
