Travailler au Canada, mode d’emploi

Tourné vers l’avenir, le Canada est un pays qui offre de multiples opportunités professionnelles dans des secteurs variés. Si vous rêvez de tenter l’aventure outre-Atlantique, plusieurs éléments sont à prendre en compte. Permis de travail, secteurs qui recrutent, sites et forums pour trouver un emploi… Découvrez notre guide pour optimiser vos chances de travailler au Canada.

Quels sont les différents types de permis pour travailler au Canada ?

Pour les travailleurs étrangers souhaitant travailler au Canada, deux types de permis de travail sont proposés.

Permis de travail ouvert

Bien que flexible, ce permis de travail est peu courant. Son avantage ? Il vous permet de travailler pour n’importe quel employeur ou poste de votre choix (sauf exception telle que l’armée et la défense). De plus, il n’est pas obligatoire de trouver une entreprise avant de l’obtenir. Vous pouvez retrouver la liste des candidats admissibles à un permis de travail ouvert sur le site du gouvernement canadien. Parmi les cas courants : les conjoints de travailleurs étrangers (avec ou sans enfants) et les étudiants internationaux. Un autre type de visa populaire est le Permis Vacances-Travail (PVT), d’une durée maximale de 2 ans.

Permis de travail fermé

Ce permis s’obtient à condition de trouver un emploi en amont, depuis votre lieu de résidence. Il vous autorise à travailler pour un seul et unique employeur et pour un poste défini. Ses conditions (période, lieu de travail, nom de l’employeur, etc.) sont définies avant le départ au Canada. Les visas les plus courants sont :

• le permis de travail standard : Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET)
• le permis Mobilité francophone
• le permis Jeunes Professionnels
• le permis Stage co-op International.

Pour pouvoir travailler au Canada, l’obtention d’un numéro d’assurance sociale (NAS) est obligatoire. Ce numéro unique et personnel s’obtient facilement auprès d’un centre Service Canada proche de chez vous, ou dès l’arrivée à l’aéroport.

Pour immigrer sur le long terme au Canada, la voie privilégiée par les expatriés est de travailler pendant plusieurs années grâce à un permis de travail ou à un PVT, puis d’effectuer une demande de résidence permanente.

Quels secteurs et métiers recrutent le plus au Canada ?

Le Canada est un pays qui offre de nombreuses opportunités d’emploi en raison de la pénurie de compétences. Mais attention : elle ne concerne pas tous les secteurs. Certains domaines restent bouchés et recrutent peu, voire pas du tout. Tour d’horizon.

Métiers qui recrutent le plus en 2025

Voici les métiers les plus recherchés au Canada en 2025 :

• assistant administratif
• comptable
• associé aux ventes
• représentant au service à la clientèle
• réceptionniste
• administrateur de bureau
• journalier
• camionneur
• assistant en pharmacie
• opérateur de chariot élévateur
• ouvrier d’entrepôt
• analyste financier
• généraliste en ressources humaines
• électricien
• estimateur.

Notez une demande croissante en compétences numériques dans la plupart des métiers.

Secteurs qui recrutent le plus en 2025

Parmi les secteurs en tension comptant de nombreuses offres d’emploi figurent :

• l’environnement
• la finance
• la construction
• la santé
• le transport
• l’ingénierie
• l’administration
• le marketing et la communication.

Les domaines professionnels qui recrutent le plus au Canada varient d’une province à l’autre. Pour obtenir des renseignements sur la situation du marché dans une région spécifique, le gouvernement canadien propose un outil pratique : Guichet-Emplois. Il suffit de saisir votre métier et de cliquer sur « Perspectives ».

Autres sites utiles pour faciliter votre immigration : Service Canada, qui offre des renseignements précieux sur la recherche d’emploi et le monde du travail (salaires, reconnaissance des diplômes étrangers, garde d’enfants, etc.). Si vous venez d’immigrer au Canada, il existe également des organismes d’aide proposant des services gratuits tels que des ateliers de rédaction de CV et de lettre de motivation.

Quelles villes choisir pour trouver du travail au Canada ?

Au Canada, vous avez l’assurance d’accéder à des opportunités partout dans le pays. Certaines régions présentent toutefois des particularités économiques intéressantes :

• Toronto : un centre économique et financier qui ambitionne de devenir une ville verte. Les métiers dans le secteur de la finance, des affaires, de la culture, de la communication et de l’environnement sont particulièrement prisés.
• Vancouver : un hub majeur pour les entreprises de la Tech qui recrutent dans les technologies, la biotechnologie, les jeux vidéo et l’aérospatial.
• Le Québec - Montréal : une région privilégiée par les travailleurs plus à l’aise avec le français. Cette ville du Québec accueille un grand nombre de filiales françaises dans le secteur des nouvelles technologies, du design et de la création, de la pharmaceutique, de l’aéronautique, des télécommunications ou encore de la finance.
• Calgary et Edmonton : deux villes réputées dans le pays pour leur importance dans le pétrole, la construction, l’automobile, le gaz et l’ingénierie.

Où trouver un emploi pour travailler au Canada ?

Au Canada, le marché « caché » de l’emploi occupe une place importante. La majorité des offres ne sont pas publiées sur les plateformes de recrutement, mais accessibles via le bouche-à-oreille. En tant qu’étranger, la clé est donc de se faire connaître et de réseauter efficacement.

Les sites d’offres d’emploi

Le marché ouvert représente environ 20 % des sources d’emploi. Pour cibler votre recherche sur une plateforme, sélectionnez « Canada » dans le filtre « Localisation ». Des sites, comme Hellowork, proposent des offres intéressantes.

Les salons de l’emploi

Organisés en France, les forums de recrutement comme « Destination Canada » ou les « Journées Québec » sont un moyen efficace de rencontrer des employeurs canadiens et de réseauter. N’oubliez pas de préparer vos cartes de visite !

Les réseaux sociaux

Pour se faire connaître à l’étranger, LinkedIn est le réseau incontournable. Au Canada, les recruteurs ont l’habitude de l’utiliser afin de consulter les profils des candidats. Notre conseil : actualisez votre page avec tous les éléments importants : photo professionnelle, nom complet, mots-clés, expérience, etc. Pour mettre toutes les chances de votre côté, participez également à des groupes de discussion et commentez des posts. Enfin, des offres sont souvent publiées sur des groupes Facebook d’expatriés au Canada : gardez l’œil ouvert !

Comment rédiger un CV adapté au marché du travail canadien ?

Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves au Canada ? La prochaine étape est de postuler. Pour créer un CV canadien et une lettre de motivation dans les règles de l’art, il est recommandé de :

Supprimer ses données personnelles

Pour lutter contre les discriminations, les informations personnelles (photo de profil, âge, nationalité, genre, statut matrimonial, etc.) ne doivent pas figurer sur un CV canadien. Les indiquer pourrait vous trahir et montrer à l’employeur que vous n’êtes pas familier avec le monde du travail. De plus, la partie « loisirs » ou « voyage » n’est généralement pas pertinente.

Miser sur la sobriété

Évitez de préférence le CV personnalisé avec des couleurs, des logos ou des polices différentes. Il doit être concis, clair et précis. Contrairement à la France, le CV peut excéder une page et se présente en format « letter » (et non A4). Pour vous aider, le gouvernement canadien propose une plateforme pour concevoir un CV professionnel, adapté aux codes du pays.

Mettre en avant ses réalisations

Plutôt que de lister vos précédents postes et missions associées, valorisez en priorité votre expérience et votre capacité à apporter des solutions. Si les entreprises mentionnées n’existent pas au Canada, décrivez-les en quelques mots pour éclairer l’employeur. Si vous possédez un blog ou un portfolio, ajoutez également les liens. Enfin, le volontariat étant très bien perçu dans le pays, n’hésitez pas à mentionner vos engagements bénévoles.

Valoriser la maîtrise de plusieurs langues

L’anglais et le français étant les langues officielles du Canada, mettre en avant son bilinguisme, notamment pour un emploi au Québec, constitue un atout.

Quid de la lettre de motivation au Canada ? Elle n’est pas obligatoire. Si l’employeur ne la demande pas explicitement, vous n’avez donc pas besoin de la rédiger.