Travailler au Luxembourg, mode d'emploi (Permis de travail, salaire, recrutement)

Ambiance internationale, faible taux de chômage, excellente qualité de vie, salaires élevés : le Luxembourg a tout pour plaire ! Selon le Statec (Institut national de la statistique et des études économiques), 123 000 frontaliers français travaillaient dans ce pays tout en résidant en France en 2024. Parmi les 485 000 salariés présents dans le Grand-Duché de Luxembourg, seulement 25 % ont la nationalité luxembourgeoise. Ce chiffre témoigne de l’attractivité du marché de l’emploi local, très accessible aux Européens grâce à des démarches administratives simplifiées.

Pourquoi venir travailler au Luxembourg ? Est-il nécessaire d’obtenir un visa ? À quelles conditions de travail s’attendre ? Comment trouver un emploi ? Hellowork vous indique toutes les informations à connaître !

Pourquoi travailler au Luxembourg ?

Petit pays européen bordé par la France, la Belgique et l’Allemagne, le Luxembourg, situé au carrefour de l’Europe, bénéficie d’une économie très stable et florissante. Il offre ainsi de nombreux avantages aux travailleurs étrangers :

• Un marché de l’emploi dynamique : le taux de chômage est stabilisé à 5,9 % au premier trimestre 2025 selon la Statec
• Des salaires compétitifs : le salaire moyen au Luxembourg est l'un des plus élevés de l'Union européenne
• Une très bonne qualité de vie : le pays offre un système de santé performant, un excellent niveau de services et un environnement multiculturel
• Une position géographique stratégique : au cœur de l’Union européenne, le Luxembourg est facilement accessible depuis la France

Quel permis de travail obtenir pour travailler au Luxembourg ?

Les conditions relatives à l’obtention d’une autorisation de travail ou d’un titre de séjour diffèrent selon la nationalité du ressortissant : est-il européen ou citoyen d’un pays tiers ?

Pour les ressortissants européens

Les citoyens d’un pays membre de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace Economique Européen (EEE), ainsi que les ressortissants suisses, peuvent travailler au Luxembourg sans visa ou autorisation de travail.

S’ils résident sur le sol luxembourgeois, ces travailleurs doivent cependant remplir quelques formalités :

• Effectuer une déclaration de changement de résidence auprès de leur commune dans les 8 jours suivant leur emménagement
• S’enregistrer auprès de leur commune pour obtenir un certificat d’enregistrement si leur séjour s’étend sur une durée de plus de 3 mois

Pour les ressortissants des pays tiers

Les ressortissants des pays tiers, hors UE, EEE ou Suisse, doivent obtenir une autorisation de séjour et un titre de séjour pour pouvoir travailler au Luxembourg.

Ils peuvent également bénéficier de la carte bleue européenne, qui constitue à la fois un permis de séjour et une autorisation de travail. Valide dans 25 pays de l’Union européenne, ce document permet à un travailleur hautement qualifié d’exercer son activité et de résider en Europe.

Pour habiter et travailler au Luxembourg pour une durée de plus de 3 mois, la procédure classique comprend les étapes suivantes :

• La demande d'autorisation de séjour auprès de la Direction générale de l'immigration du ministère des Affaires intérieures
• L’obtention d'un visa de type D (long séjour) pour les citoyens de pays soumis à une demande de visa
• La déclaration d’arrivée auprès de la commune luxembourgeoise de résidence
• Le contrôle médical
• La demande de titre de séjour pour salarié

Pour effectuer ces démarches, le futur salarié doit détenir deux documents :

• Une copie du passeport en cours de validité
• Un certificat délivré par l’Adem (Agence pour le développement de l'emploi) qui autorise son employeur à embaucher un ressortissant d’un pays tiers

Le site web Guichet.lu présente toutes les informations relatives aux procédures d’immigration, à connaître avant de s’installer au Luxembourg.

Les conditions de travail au Luxembourg

Contrats de travail, horaires, salaires, congés payés : que prévoit le droit du travail luxembourgeois ? Voici un aperçu des règles qui s’appliquent à chaque entreprise.

Les types de contrats de travail au Luxembourg

La relation entre un employeur et un salarié peut être régie par plusieurs types de relations contractuelles au Luxembourg, selon Guichet.lu :

• Le Contrat de Travail à Durée Indéterminée (CDI)
• Le Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD)
• Le contrat de travail à caractère saisonnier
• La relation de travail intérimaire
• Le contrat de travail à temps partiel
• Le contrat de réinsertion-emploi
• Le stage de professionnalisation

Les horaires de travail au Luxembourg

La durée légale du travail au Luxembourg est de 40 heures par semaine, réparties sur 5 jours, soit 8 heures par jour. Les heures supplémentaires sont autorisées dans certaines limites et doivent être compensées par un repos équivalent ou une majoration salariale. Le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés donnent également droit à des majorations spécifiques.

Le salaire au Luxembourg

Le Salaire Social Minimum (SSM) est fixé par la loi et révisé régulièrement. Il varie selon le niveau de formation du salarié. Au 1er mai 2025, le salaire mensuel minimum s’élève à 2 703,74 euros brut pour un salarié non qualifié et à 3 244,48 euros brut pour un salarié qualifié.

Les congés payés au Luxembourg

Tout salarié a droit à un congé annuel payé de 26 jours ouvrables. Des jours de congé supplémentaires peuvent être accordés en fonction de l'ancienneté, de l'âge ou de conventions collectives spécifiques. Le Luxembourg compte également 11 jours fériés par an.

Nos 4 conseils pour travailler au Luxembourg

Comment trouver du travail au Luxembourg ? Voici 4 conseils à suivre pour être embauché par une entreprise luxembourgeoise.

1 - Optez pour un secteur attractif

Certains secteurs professionnels recrutent activement au Luxembourg et décuplent vos chances d’être recruté par une société locale :

• La banque, la finance et l’assurance
• Les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)
• La santé et l’éducation
• Le BTP (Bâtiment Travaux Publics)
• La logistique et le transport
• L'industrie : aéronautique, électronique, chimie, sidérurgie

2 - Améliorez votre maîtrise des langues étrangères

La principale caractéristique du marché du travail luxembourgeois ? Sa multiculturalité ! Ce pays comporte 3 langues officielles : le luxembourgeois, l’allemand et le français. Étant donné que de nombreux salariés étrangers sont présents sur le territoire, l'anglais est également largement utilisé, notamment dans les secteurs de la finance et des TIC.

Si vous envisagez de travailler au Luxembourg, n’hésitez pas à suivre une formation pour améliorer votre niveau d’anglais ou d’allemand, ou encore à réaliser des stages linguistiques ou professionnels à l’étranger.

3 - Utilisez les outils numériques

Pour rechercher un emploi au Luxembourg, plusieurs plateformes web sont disponibles, vous permettant de débuter votre recherche depuis votre pays :

• Le JobBoard de l’Adem, Service Public de l’Emploi (SPE) au Luxembourg
• Les sites de recherche d’emploi comme Hellowork
• Les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn

4 - Soignez vos candidatures

Comme en France, le CV (Curriculum Vitae) et la lettre de motivation sont requis pour répondre à une annonce. Ces documents doivent cependant être adaptés pour correspondre au marché de l’emploi luxembourgeois :

• Rédigez votre CV dans la langue de l’offre d’emploi correspondante
• Mettez en avant vos compétences en langues étrangères
• Restez sobres, lisibles et synthétiques
• Adaptez vos compétences et vos expériences à un contexte international
• Intégrez les mots-clés présents dans l’annonce pour être compris par les ATS (Application Tracking Systems)

Formalités administratives, conditions de travail, recrutement : vous avez maintenant toutes les clés en main pour travailler au Luxembourg. À vous de jouer !