Travail : ces 6 qualités qui rendent une personne cool (et appréciée par tout le monde)

Ce collègue, vous ne savez pas vraiment pourquoi mais tout le monde l’adore et en plus, il fait aussi l’unanimité auprès des managers… Oui, c’est un peu agaçant, mais n’empêche, vous vous demandez quel est son secret. Une étude américaine va vous éclairer. Elle a sondé près de 6 000 personnes de 13 pays différents à propos de leur définition de la personne « cool » et des traits de caractère spécifiques sont ressortis.

Extraverti, autonome… ces qualités feront de vous un collègue cool

Quel est le secret de cette personne que tout le monde adore à votre travail ? Est-il vraiment si incroyable qu'on vous le dit ? Les scientifiques de l’Association américaine de psychologie ont cherché à définir ce qu’était une personne cool à l’échelle mondiale. Ils ont sondé près de 6 000 participants à travers 13 pays (Australie, Afrique du Sud, Chili, Corée du Sud, Chine, Allemagne, Etats-Unis, Inde, Mexique, Nigeria, Turquie).

Les chercheurs voulaient notamment vérifier si les attributs associés aux personnes cool variaient selon les cultures. Ce n'est pas le cas. Les résultats montrent qu’il existe un consensus autour de la personnalité d’une personne jugée cool, quelque soit la culture ou le pays d’origine.

Six principaux traits de personnalité ressortent unanimement auprès de la majorité des sondés pour définir la coolitude : extraverti, hédoniste, puissant, aventureux, ouvert d’esprit et autonome. Vous voilà sans doute contraint d'avouer que ce portrait robot ressemble plutôt bien à celui de votre collègue si cool...

Être une personne cool est différent d’être une personne « bonne »

Est-ce que pour être cool ou populaire il faut forcément être jugé « bon » ou « gentil » par les autres, en somme être quelqu'un de bien ? Les chercheurs ont demandé aux participants de distinguer une personne « cool » d’une personne « bonne ». Les résultats sont plutôt parlants : les personnes gentilles auraient des traits de caractère différents.

Ainsi une personne jugée « bonne » serait calme, consciencieuse, traditionnelle, conformiste, chaleureuse et préoccupée par le bien commun. Un seul trait de caractère reste similaire dans les deux catégories : le fait d’être compétent.

Pour être sûrs que les participants distinguent bien les deux notions, les scientifiques ont demandé aux participants de remplacer le mot « bon » par « bienveillant » et de réfléchir aux caractéristiques d’une personne cool mais pas « bonne » et « d’une personne bonne mais pas cool ».

Vous suivez toujours ? Leur conclusion : une personne cool aurait plus tendance à forcer l’admiration de tous tandis que la personne gentille représente la stabilité et la morale, mais pas forcément la frivolité. En clair, une personne cool serait jugée plus « fun » qu’une personne « bonne ». Tout le monde a envie de faire la fête avec un collègue cool, pas forcément avec celui qui est bienveillant !

Avoir l’air cool finalement ça vient d’où ?

Mais qu'est-ce qui fait qu'il existe des gens cool et d'autres non ? La coolitude semble être avant tout une construction sociale. « Bien que les chercheurs ne s’accordent pas sur une définition unique de la coolitude. Ils s’accordent sur un point : la perception du cool dépend du regard de l’autre. Ainsi, une personne est considérée comme cool si un ensemble de personnes sont d’accord pour le considérer comme tel » précise l’étude.

Le concept de cool naît dans les années 40 au sein des cultures rebelles, chez les musiciens de jazz noirs mais également dans les années 60 avec le mouvement Beatnik aux Etats-Unis. Être cool était alors synonyme de créativité et de changement.

Mais alors comment devenir ce collègue cool apprécié de tous vous demandez-vous ? Notre principal conseil sera de restez-vous-même !