Jeux entre collègues : 15 idées de jeux gratuits pour s’amuser

Einstein aurait dit que « le jeu est la forme la plus élevée de la recherche » et Aristote préconisait même de jouer pour « devenir sérieux ». Le jeu n’est pas qu’une affaire d’enfants, c’est tout simplement le propre de l’homme et le meilleur moyen d’apprendre et de se rencontrer.

Le monde de l’entreprise l’a également compris : les jeux et autres team building entre collègues d’une même équipe, ou entre plusieurs équipes d’une même entreprise, offrent l’occasion de mieux se connaître et de décompresser entre deux sessions de travail. Mais encore faut-il savoir pour quels jeux opter. Découvre notre sélection de 15 jeux simples à mettre en place et gratuits pour s’amuser entre collègues !

Trois idées de jeux rapides pour une petite pause sympa

Undercover : Tout le monde pioche un mot identique, sauf une seule personne : l’undercover. A tour de rôle, chaque collègue donne un mot en lien avec le mot pioché, sans mentir. Les joueurs votent à la fin de chaque tour pour tenter d’éliminer l’undercover. Il existe bien sûr des applications pour smartphone qui peuvent faire office de maitre du jeu. Un jeu parfait pour les soirées d’afterwork entre collègues ou les pauses déjeuner qui s’éternisent.

Durée de jeu : plus les collaborateurs sont nombreux à jouer, plus la partie peut durer longtemps ! A quatre, la partie peut durer moins de cinq minutes. Avec une équipe de 10 ou 20 personnes, on atteint vite une demi-heure.

Devine qui : Les collègues écrivent trois faits sur eux-mêmes, dont un faux. L'équipe doit deviner lequel est inventé. Un jeu simple mais parfait pour renforcer la connaissance mutuelle entre collègues de travail qui ne se connaissent pas depuis longtemps. On vous garantit beaucoup de rires.

Durée de jeu : quelques minutes par tour seulement.

Devine tête : vous connaissez probablement déjà le concept de ce jeu ! Chacun pioche un mot (concept, personnalité, métier) et se le fixe sur la tête. Vous devez deviner le mot écrit sur votre propre tête en questionnant vos collègues. On aime tellement ce jeu que même la rédaction d’Hellowork s’y est essayée récemment !

Durée de jeu : 1 partie rapide dure 1 minute à peine.

@helloworkcom Nos collègues se sont prêtés au jeu du devine-tête spécial métier ! 💼 #metier #job #jeu #travail #hellowork ♬ son original - Hellowork

Trois idées de jeux pour renforcer les liens d’équipe

Time’s up : Oui, il existe une version plateau. Mais quelques bouts de papier feront l’affaire. Si vous ne connaissez pas encore les règles, sachez que vous allez devoir être bon en mime et en cohésion d’équipe avec les collègues de votre équpe. Impossible de ne pas rire à ce jeu, même avec les collègues dont vous êtes moins proches… Idéal pour renforcer la cohésion. Les règles : Une pile de cartes remplies par les soins de tous les joueurs. Trois manches pour les faire deviner à ses coéquipiers sur un temps limité. Une carte devinée égale 1 point. D’abord par une description libre, puis avec un seul mot, et enfin uniquement par mime.

Durée de jeu : la durée est plus ou moins longue selon le nombre de mots que vous décidez d’intégrer. Comptez entre 30 et 60 minutes

Loup-garou : là aussi, quelques bouts de papier et des crayons feront l’affaire pour vous amuser entre collègues à ce célèbre jeu de rôle ! Le but du jeu est simple : les villageois doivent éliminer la menace des loups garous, qui se réveillent la nuit pour les tuer. Les participants ne connaissent rien de l’identité des autres joueurs (la sorcière, la petite fille, etc) et le maître du jeu mène la danse. A chaque fin de tour, ce sera l’heure de voter pour éliminer le collègue que vous croyez être le loup garou ! Ambiance garantie. Mais prévoyez un peu plus qu’une simple pause pour ce jeu, dont la durée peut s’étendre en fonction des débats entre collègues.

Durée du jeu : tout dépend du nombre de collègues qui jouent. Le maître du jeu a aussi un grand rôle sur la durée, s’il décide de raconter plus ou moins longuement les événements… De 20 minutes à 2h.

Dessine-moi : moins vous savez bien dessiner, plus c’est drôle. Réunissez vous dans un bureau et prévoyez de quoi dessiner pour chaque collègue. Un maître du jeu se munit d’un chrono et vous dit quoi dessiner en un temps imparti de deux minutes. Fruits, objets, tout ce que vous voulez. Notre conseil ? Des personnages de dessins animés que tout le monde connaît ! A la fin du temps imparti, le maitre de jeu révèle sur l’écran du bureau à quoi ressemble le personnage en question et tout le monde révèle ses dessins. Le groupe vote pour le gagnant à la fin de chaque tour.

Durée du jeu : entre quelques minutes et quelques heures selon l’ambiance de groupe.

Trois idées jeux pour votre team building

Karaoké : c’est vrai, ici on triche un peu, puisque ce n’est pas vraiment un jeu à proprement parler. Mais le karaoké est un classique des activités de team building en entreprise. Et peu importe l’état d’esprit des participants, qu’ils aiment chanter ou non, tous vos collègues oublieront leurs problèmes pour passer un bon moment en équipe. Au moins autant que s’il s’agissait du dernier jeu à la mode !

Durée de jeu : toute une soirée

Espace game : l’escape game est une activité qui a pris de plus en plus d’ampleur ces dernières années, et vous êtes peut-être vous-même un adepte de ces jeux de réflexion et d’aventure dans votre vie personnelle. Avec les collègues, l’escape game est aussi une très bonne activité de team building pour renforcer la cohésion d’équipe. L’avantage, c’est qu’il y en a pour tous les goûts : extérieur, intérieur, thématique, sportif, etc. Bonus : il existe aussi des escape game en ligne, ce qui peut être pratique si certains collaborateurs sont en télétravail ou habitent loin.

Durée de jeu : 1 à 2h

Challenge sportif : pour pimenter la vie de bureau et renforcer la communication au travail, rien de mieux que le sport. Faites des équipes et affrontez-vous toute une après midi autour de jeux divers et variés. Evitez les sports qui demandent des compétences ou aptitudes physiques, misez plutôt sur des jeux d’adresses ou des sports faciles d’accès : fléchettes, balle au prisonnier, karting, pétanque, cache-cache, ping pong, etc. La créativité est aussi la bienvenue pour inventer des sports loufoques, tant que l’organisation le permet. Le but est de s’amuser au travers de défis et activités sportives à pratiquer en extérieur.

Durée de jeu : une demi-journée ou toute une journée.

Trois idées de jeux pour animer une réunion ou une présentation

Le quizz : un jeu plus sérieux qu’il n’en a l’air ! A la fin de la réunion d’équipe, vous et vos collègues participaient à un quizz dont les questions reposent sur ce qui vient d’être dit. Une excellente façon de mémoriser les informations et de rester attentif, en particulier pour les collaborateurs qui ont l’esprit compétitif.

Défi : c’est le fameux jeu dans lequel on doit placer un mot donné à l’avance. Ne donnez pas à vos collègues des mots trop compliqués, au risque que la réunion se transforme en mini-jeux d’improvisation théâtrale sans queue ni tête. Mais, avec des mots pertinents en lien avec l’entreprise ou le travail en cours, ce petit défi tout simple devrait stimuler la créativité de toute l’équipe.

Bingo : ce jeu requiert d’avoir de l’auto-dérision, une bonne ambiance présente dans l’équipe et la connivence de celui qui anime la réunion ou la présentation. Ne comptez pas sur ce jeu pour renforcer la communication ou la cohésion, auquel cas ce serait à double-tranchant. Utilisez-le simplement pour vous amuser entre vous. Les règles du jeu ? Chaque collègue fabrique une grille avec les mots qu’il est persuadé d’entendre lors de la réunion : « croissance », « objectifs », « entreprise », « collaboration des équipes », etc. A chaque fois le mot est prononcé, vous pouvez cocher la case. Celui qui a fini sa grille peut alors s’écrier « BINGO ! »… ou pas. Mais c’est en tout cas l’heureux gagnant.

Trois idées de jeux pour stimuler la créativité

Atelier d’écriture : et si l’esprit de compétition n’était pas l’essence même des jeux ? Dans un atelier d’écriture, il n’y a pas ni gagnant ni perdant. Réunissez vous tous ensemble dans un bureau libre le midi ou un soir de la semaine et donnez-vous pour contrainte d’écrire une histoire sur un thème donné pendant une heure ou deux. Ensuite, chacun lit son texte et tous les collègues discutent entre eux de l’histoire qui vient d’être lue. Un exercice de créativité mais aussi d’empathie, de cohésion et de communication. C’est également une excellente activité de team building quand tous les employés sont à l’aise avec l’écrit.

Durée de jeu : entre 1 et 3h

Cercle de narration : ou quand tous vos collègues se transforment en conteur ! Parmi les jeux qui demandent le moins de matériel possible, puisqu’il suffit de s’asseoir en cercle dans une pièce (ou n’importe où) et de commencer l’activité. Une personne se met à raconter une histoire en quelques phrases. Puis son collègue à sa droite raconte la suite. Et ainsi de suite. Vous pourriez inventer un futur best-seller en équipe… ou juste rigoler un grand coup, selon l’ambiance qui règne dans le groupe à ce moment-là.

Durée de jeu : entre 20 minutes et 1h

Concours de cuisine : le jeu pour découvrir les talents cachés dans votre équipe… tout en se régalant. Tous les lundis, un collègue tiré au sort doit amener au travail son plat signature, un plat qu’il maitrise ou n’importe quel met qu’il souhaite faire gouter aux autres employés. Vous pouvez attribuer des notes comme dans l’émission Un diner presque parfait ou simplement vous régaler. Les variantes sont infinies : tout le monde ramène un plat le même jour, cuisiner en direct sur le lieu de travail, imposer des contraintes de cuisine (un dessert, un plat à la cannelle, meilleur plat végé, etc.), etc. Le but n’est pas de devenir chef cuisinier à la fin de l’année, mais plutôt de partager et de se lancer des petits défis culinaires sympathiques.

Durée de jeu : toute l’année !