Puis-je prétendre au statut RQTH ? 

Qu’il soit invisible ou non, le handicap rend plus difficile le chemin à parcourir pour trouver du travail. Et ce malgré toutes les démarches des entreprises en matière d’inclusion.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé permet aux personnes en situation de handicap d’être accompagnées dans leur accès à l’emploi. Les salariés ou chômeurs, qui disposent de ce statut, bénéficient d’aides financières ou matérielles, ainsi que de mesures adaptées pour favoriser leur insertion professionnelle et le maintien de leur activité. Ces mesures vont de l’adaptation du poste de travail en passant par l’aménagement des horaires jusqu’au dispositif d’emploi accompagné. Par ailleurs, les entreprises de plus de vingt salariés, ainsi que les services de l’État, ont l’obligation de recruter au moins 6 % de travailleurs handicapés (RQTH) de l’effectif total.

En France, ce statut concerne 2,9 millions de personnes, d’après un rapport de l’Observatoire de l’emploi et du handicap datant de 2022, ce qui représente 4 % des travailleurs. Comment l’obtenir ? À quels types de handicap est-il ouvert ? Qui peut en bénéficier ? On fait le point.

Quelles pathologies sont concernées ?

Vous êtes concerné si l’altération d’au moins une de « vos fonctions mentales, sensorielles, psychiques ou physiques » vous empêche de décrocher ou de conserver un emploi. Concrètement, vous pouvez par exemple y avoir droit si vous possédez un handicap moteur qui affecte votre motricité, telles qu’une malformation de la main ou des douleurs articulaires liées à un accident. La RQTH s’adresse aussi à des personnes qui souffrent de maladies chroniques, comme l’asthme, le diabète, l’insuffisance cardiaque ou la maladie de Crohn, mais elle couvre aussi d’autres problèmes de santé plus courants, comme les allergies, les rhumatismes, la dépression. Si vous avez une déficience visuelle ou auditive à un degré élevé, vous pouvez aussi en bénéficier.

Quels autres critères dois-je respecter pour pouvoir la demander ?

Si vous souffrez d’une pathologie ou d’un handicap de la même nature que ceux cités précédemment, et que votre aptitude à trouver du travail s’en trouve complexifiée, vous pouvez sûrement y prétendre. La seule autre condition préalable est d’être âgé de 16 ans.

Comment demander la RQTH ?

Pour pouvoir faire cette demande RQTH, adressez-vous à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Son réseau regroupe 102 caisses, réparties sur l’ensemble du territoire. Vous devriez donc retrouver une antenne près de chez vous.

Vous pouvez effectuer les démarches sur internet, si l’agence de votre département le propose, mais il est aussi possible de la faire par courrier, en remplissant un formulaire, téléchargeable ici. Vous aurez un certain nombre de pièces justificatives à fournir, qui diffèrent selon votre métier et votre pathologie. À noter que votre demande est personnelle. C’est donc bien à vous de l’effectuer, votre employeur ne pourra pas s’en charger.

Que se passe-t-il une fois que j’ai fait ma demande ?

Une fois complété et envoyé, votre dossier sera étudié par la MDPH, puis il passera devant la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) qui rendra le verdict. Cette dernière peut revenir vers vous, au besoin, pour définir la somme de la prestation de compensation du handicap (PCH) qui vous conviendrait. Ces fonds permettent de pallier les dépenses liées à la perte d’autonomie en raison de votre handicap.

Quand demander une RQTH ?

Certains handicaps surviennent au cours de la vie, suite à un accident ou en prenant de l’âge. C’est pourquoi la demande de RQTH peut être effectuée avant de chercher un travail, mais aussi lorsque l’on est en poste ou durant ses études. Elle est délivrée pour une durée de 1 à 10 ans selon la pathologie et peut être renouvelée. Notez qu’elle peut être accordée à vie si le handicap est considéré comme inguérissable.