10 métiers pour se reconvertir qui vont recruter massivement en 2026

Selon la Dares, 458 000 emplois sont vacants au 3^e trimestre 2025 dans les entreprises du secteur privé. Une pénurie qui crée des opportunités inattendues pour les reconversions, dans des métiers accessibles sans diplôme ou en quelques mois de formation.

Les métiers de notre sélection partagent trois caractéristiques : des formations accessibles en moins d'un an, des taux d'insertion supérieurs à 80% et des milliers de postes non pourvus chaque année. Comptables, cordistes, tailleurs de pierre : autant de professions que le grand public ignore ou méconnait, alors qu'elles garantissent une embauche rapide et une vraie stabilité. Tous les salaires évoqués sont issus de notre simulateur de salaires.

1. Conseiller en évolution professionnelle

Des milliers de Français se posent aujourd'hui des questions sur leur avenir professionnel et envisagent une reconversion. Sans compter les demandeurs d'emploi ou les jeunes diplômés qui entrent sur le marché du travail. Discret mais essentiel, le conseiller en évolution professionnelle (CEP) accompagne justement ces milliers de personnes en quête de sens ou de stabilité.

Quel salaire pour un conseiller en évolution professionnelle ?

Un conseiller en évolution professionnelle démarre un peu au-dessus du Smic, aux alentours de 1 500 € net mensuel. Avec l'expérience, un CEP confirmé gagne entre 1 900 et 2 200 € net, voire davantage dans les grandes structures.

Les voies d'accès au métier

Vous pouvez exercer le métier de CEP après l'obtention d'une licence professionnelle spécialisée ou des formations en psychologie, ressources humaines ou sociologie. Mais il est tout à fait possible de se reconvertir vers ce métier via la formation continue, par exemple à l'AFPA ou tout organisme de formation certifié.

2. Comptable

Tout le monde connaît ce métier, et pourtant les entreprises peinent à recruter. Chaque année, les métiers de la comptabilité figurent dans les différents classements des métiers les plus en tension. Loin de l'image d'Épinal parfois poussiéreuse, le comptable moderne est devenu un profil stratégique que les PME comme les grands groupes s'arrachent.

Quel salaire pour un comptable ?

Un débutant en comptabilité peut gagner entre 1 900 et 2 400 € net dès sa première année. Pour un profil plus expérimenté, ce salaire peut grimper entre 3 700 et 5 200 € net par mois. L'écart entre l'offre et la demande joue clairement en faveur des candidats !

Comment devenir comptable ?

Le parcours classique pour devenir comptable passe par le BTS comptabilité et gestion, avant éventuellement de poursuivre vers une licence ou un master plus spécialisé. Le diplôme de référence sur le marché du travail reste le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG), qui correspond à un bac +3.

Dans le cadre d'une reconversion, vous pouvez obtenir dans un premier temps un titre professionnel : comptable assistant (niveau bac) ou gestionnaire comptable et fiscal (niveau bac +2). Ces deux titres professionnels sont accessibles aux débutants et se préparent via des organismes de formation en moins d'un an. En ce qui concerne le DCG, un diplôme exigeant, vous pouvez vous lancer en candidat libre ou miser sur une formation intensive de 1 à 2 ans.

3. Office manager

Polyvalence, sens du relationnel, gestion de projet, suivi de budget… Les compétences d'un office manager sont nombreuses tant ce touche-à-tout exerce des missions variées au sein de l'entreprise. À mi-chemin entre le secrétaire, l'assistant de direction et les services généraux, l'office manager prend soin des locaux de l'entreprise et de ses principaux occupants : les salariés.

Apparu il y a seulement quelques années en France, ce métier souffre encore d'une image floue qui le rend méconnu du grand public, alors qu'il représente un véritable pivot dans les organisations modernes, particulièrement dans les start-ups et les PME.

Côté rémunération

Un office manager débutant gagne entre 1 700 et 2 000 € net par mois. Pour un professionnel plus aguerri, le salaire peut atteindre 2 600 à 2 900 € net par mois.

Quelle formation pour ce métier ?

Aucun cursus spécifique ne mène au métier d'office manager. Les profils viennent d'horizons variés : assistanat, RH, communication, gestion administrative. Des formations courtes existent néanmoins : le titre professionnel Assistant manager (6 à 9 mois) ou des certifications privées en office management. Beaucoup accèdent au poste par évolution interne après avoir occupé des fonctions d'assistant.

4. Cordiste

Intervenir à 50 mètres de hauteur pour souder une structure métallique ? C'est le quotidien du cordiste ! Capable d'intervenir dans des environnements complexes d'accès, cet expert aux compétences multiples prend en charge une grande variété de missions. Ses interventions incluent notamment des travaux de peinture, des opérations de soudure, l'installation de toitures, l'entretien de surfaces vitrées ou encore l'élagage de végétation.

Un métier spectaculaire que peu de gens connaissent, pourtant accessible rapidement et qui offre une vraie liberté de travail, entre missions en hauteur et déplacements variés.

Le salaire de départ

Un cordiste débutant gagne légèrement plus que le Smic, soit entre 1 400 et 1 500 € net par mois. Un professionnel reconnu dans le domaine peut obtenir rapidement entre 1 700 et 1 900 € net par mois, voire davantage selon les spécialisations (nucléaire, éolien).

Se former au métier

Le diplôme essentiel pour devenir cordiste est le certificat de qualification professionnelle (CQP) de cordiste. Cette certification professionnelle est accessible à partir du niveau CAP ou bac. Dans l'idéal, une formation préalable dans le secteur du bâtiment ou du génie civil est recommandée. Par la suite, d'autres CQP sont accessibles pour évoluer dans le métier, comme le CQP technicien cordiste ou le CQP technicien en organisation de travaux sur corde.

5. Gestionnaire de paie

Ce professionnel assure l'ensemble des démarches administratives et techniques liées aux ressources humaines de l'entreprise : élaboration des rémunérations, édition des fiches de paie, formalités auprès des organismes sociaux, suivi administratif des collaborateurs.

À l'image du comptable, le métier de gestionnaire de paie connaît une situation de pénurie qui en fait une excellente opportunité pour les personnes motivées par les chiffres et le contact humain. Un profil technique recherché qui offre une vraie sécurité d'emploi.

Quel salaire pour un gestionnaire de paie ?

Un gestionnaire de paie junior gagne un salaire compris entre 1 900 et 2 000 € net. Avec plus d'expérience, ce type de profil peut espérer dépasser 2 300 € net, voire atteindre 3 000 € dans les grandes structures.

Les voies d'accès

Face à la pénurie, les entreprises n'hésitent plus à former directement les futurs professionnels dont elles ont besoin. Les personnes travaillant déjà dans le monde des RH ou de la comptabilité auront de nombreux avantages, mais se reconvertir dans ce domaine sans diplôme n'est pas impossible avec une formation, en alternance ou en présentiel. Des titres professionnels comme le TP gestionnaire de paie permettent une entrée rapide sur le marché.

6. Chaudronnier

Ce spécialiste conçoit des éléments métalliques personnalisés en travaillant différents matériaux (acier inoxydable, aluminium, cuivre, laiton…) disponibles en plusieurs épaisseurs. Son activité consiste à découper, façonner, assembler et souder ces composants en combinant des procédés traditionnels, comme le cintrage, et des technologies modernes telles que l'usinage assisté par ordinateur.

Un métier artisanal qui souffre d'un déficit d'image alors qu'il combine savoir-faire manuel et technologies de pointe, avec des débouchés dans des secteurs stratégiques.

Côté rémunération

Le salaire de base d'un débutant dépasse à peine 1 500 € net, mais peut, avec l'expérience, atteindre 1 900 à 2 000 € net. Certaines spécialisations et certains secteurs peuvent offrir de meilleures rémunérations, comme le nucléaire, l'industrie navale ou aéronautique, et permettre d'obtenir des opportunités à l'international.

Comment devenir chaudronnier ?

Les bases du métier peuvent s'acquérir via un CAP, un bac pro ou un BTS. Mais il est également possible de devenir chaudronnier grâce à la formation continue, notamment via des titres professionnels accessibles aux adultes en reconversion.

7. Technicien de maintenance industrielle

Quand une ligne de production s'arrête, c'est lui qu'on appelle en urgence. Ce professionnel organise et supervise les opérations d'entretien effectuées sur l'ensemble du parc d'équipements et d'installations, notamment dans les sites de fabrication, les centres de traitement des déchets ou les unités de recyclage.

Un métier stratégique dans l'industrie, souvent invisible du grand public mais essentiel au bon fonctionnement des chaînes de production. Les entreprises cherchent désespérément ces profils techniques.

Quel salaire pour un technicien de maintenance ?

Côté salaire, le technicien de maintenance démarre aux alentours de 1 500 à 1 600 € net mensuel, avant d'atteindre, au fur et à mesure qu'il gagne en expérience, entre 2 500 et 2 900 € net mensuel.

Les formations nécessaires

Les parcours de formation initiale sont nombreux pour devenir technicien de maintenance, du niveau bac au niveau bac +3. Ce métier est en effet à cheval sur plusieurs secteurs : automobile, aéronautique, électronique, industrie chimique, pharmaceutique, tri des déchets… Régulièrement en tension, les entreprises n'hésitent pas à former en interne les candidats les plus motivés, mais vous trouverez aussi de nombreuses formations continues pour obtenir la meilleure certification et décrocher un emploi rapidement.

8. Gestionnaire ADV

Premier interlocuteur du client mécontent, dernier rempart avant la perte du contrat : le quotidien du gestionnaire ADV oscille entre relation client et gestion de crise. Le responsable de l'administration commerciale, parfois désigné comme coordinateur ADV ou chargé des ventes, occupe une position stratégique en maintenant un contact privilégié avec la clientèle. Souvent en première ligne des échanges, il pilote la bonne exécution des dossiers commerciaux en collaboration avec les diverses équipes internes pour garantir un niveau de satisfaction client optimal.

Un métier méconnu du grand public qui combine relation client, logistique et gestion administrative, très recherché dans les entreprises commerciales et industrielles.

Le salaire de départ

Entre 1 600 et 1 800 € net pour un débutant, un gestionnaire administration des ventes peut espérer percevoir un salaire compris entre 2 300 et 2 500 € net grâce à son expérience.

Quelle formation pour ce métier ?

Ce métier est accessible avec un niveau bac +2, généralement grâce à un BTS techniques de commercialisation ou comptabilité et gestion. Plusieurs organismes proposent des titres professionnels reconnus par l'État, notamment le TP assistant commercial, au travers de formations certifiantes courtes de 3 à 6 mois. Si vous avez déjà de l'expérience en service client ou en logistique, vous pourrez facilement évoluer vers ce poste en interne.

9. Conseiller funéraire

Le conseiller funéraire représente le premier contact des familles endeuillées. Il propose diverses prestations (cercueils, urnes, soins de conservation, articles commémoratifs ou contrats de prévoyance obsèques) et gère également l'ensemble des formalités administratives.

Un secteur tabou qui rebute à tort de nombreux candidats, alors qu'il offre une vraie stabilité d'emploi et demande avant tout des qualités humaines : empathie, écoute et accompagnement dans des moments difficiles.

Côté rémunération

Un débutant dans le métier commence à 1 500 € net mensuel. Un professionnel plus confirmé peut obtenir jusqu'à 2 300 € net par la suite. En indépendant, les salaires sont beaucoup plus variables mais peuvent aussi être beaucoup plus élevés.

Les voies d'accès

Comme l'ensemble du secteur funéraire, ce métier est en pénurie chronique. Il requiert empathie, diplomatie, stabilité émotionnelle et d'excellentes capacités d'organisation et de relationnel commercial. Accessible sans diplôme préalable, une formation obligatoire de 140 heures est néanmoins nécessaire pour se lancer dans la profession.

10. Tailleur de pierre

Avec le patrimoine gigantesque qui existe en France, les opérations de conservation et de restauration demandent de nombreux savoir-faire qui peuvent parfois manquer à l'appel. C'est le cas du tailleur de pierre, dont le métier consiste à façonner les blocs de pierre naturelle. Et entre les châteaux, les églises et les ponts, le travail ne manque pas !

Un métier artisanal d'excellence souvent ignoré des candidats à la reconversion, alors qu'il combine patrimoine, travail manuel de précision et perspectives d'emploi solides.

Le salaire de départ

Un tailleur de pierre débutant gagne entre 1 500 et 1 600 € net par mois. Un salaire qui peut dépasser les 2 000 € net pour les plus expérimentés, voire davantage pour les spécialistes de la restauration du patrimoine.

Comment devenir tailleur de pierre ?

La voie royale reste le CAP tailleur de pierre, qui peut se préparer en un an pour les adultes en reconversion. La formation se déroule souvent via les Compagnons du Devoir, les CFA du bâtiment ou certains lycées professionnels. Un brevet professionnel permet ensuite de se spécialiser, par exemple en restauration de patrimoine, un secteur particulièrement porteur.