Quels sont les profils d'ingénieurs les plus recherchés par les recruteurs ?

Les études d’ingénieur ont la cote, et pour cause ! Malgré une image légèrement écornée depuis quelques années, le monde industriel n’en demeure pas moins un environnement où les opportunités de carrière restent très importantes pour les ingénieurs. La fonction est très recherchée par les recruteurs et le marché du travail leur tend les bras. Mais derrière l’appellation « ingénieur » se dessinent des réalités très différentes. Informatique, aéronautique, spatial, automobile, énergie, agriculture, transports, ferroviaire, logistique, électronique, mécanique… Les secteurs d’activité qui recrutent des ingénieurs sont très nombreux, tout comme la diversité des fonctions qui leur sont proposées (bureau d’études, projets, production, qualité, maintenance, etc.). Quiconque issu d’une formation d’ingénieur peut aujourd’hui évoluer sur des postes orientés management, gestion de projets, commerce ou encore finance. En nous basant sur l’ensemble des offres d’emploi comprenant l’intitulé « ingénieurs », publiées sur les sites RegionsJob en 2017, nous vous proposons un panorama des tendances de l’emploi, des missions et des compétences sollicitées par les entreprises.

Les 10 profils les plus recherchés

Avec une économie qui repart, des carnets de commande qui se remplissent et une consommation des ménages qui sourit à nouveau, les entreprises doivent relever le défi de la production. Sans surprise, l’ingénieur automaticien est donc le profil le plus recherché depuis quelques mois. C’est lui qui conçoit et réalise les systèmes permettant l'automatisation d'une usine, d'une entreprise, d'un système de tri, etc. Il est présent dans tous les secteurs d’activité qui utilisent une chaîne de production : automobile, aéronautique, construction mécanique, bois, textile, agroalimentaire, chimie… Sur le podium, on retrouve ensuite les ingénieurs électronicien et les ingénieurs mécanicien.

Les 10 compétences et connaissances techniques les plus demandées

La diversité des secteurs combinée à la diversité des fonctions vers lesquelles les ingénieurs peuvent s’orienter (bureau d’études, projets, production, qualité, maintenance, etc.), expliquent que les postes à pourvoir font appel à des compétences variées. Par ailleurs, avec la digitalisation des environnements de travail et les révolutions technologiques qui ont impacté l’ensemble des secteurs, les besoins des entreprises et les fonctions des ingénieurs ont évolué. Les ingénieurs ne se focalisent plus uniquement sur des postes à caractère technique. Ils souhaitent aujourd’hui intervenir sur des projets technologiques ambitieux sans pour autant négliger les qualités comportementales et les savoir-être adaptés au monde de l’entreprise d’aujourd’hui.