5 bonnes raisons de postuler chez Numih France en 2026 (près de 200 postes à pourvoir !)

À la recherche d’un job qui a du sens, d’un environnement tech stimulant et d’un vrai équilibre vie pro-vie perso ? Numih France coche toutes ces cases.

Ce groupement d’intérêt public (GIP) déploie des solutions numériques pensées avec et pour les professionnels de santé et les citoyens. En forte croissance, il prévoit de recruter près de 200 talents, en France et au Maroc.

Autant de raisons de se pencher sur ses (nombreux) atouts. Voici cinq bonnes raisons de postuler chez Numih France en 2026 :

Pour contribuer à une mission d’utilité publique

« Contribuer à une mission d’utilité publique, c’est donner du sens à chaque projet : des outils qui facilitent la vie des soignants, des services qui soutiennent les territoires, des solutions qui améliorent le quotidien de millions de citoyens », souligne Claire Guérinel, DRH adjointe du GIP.

Chaque ligne de code, chaque formation utilisateur ou intervention améliore concrètement la prise en charge au sein des établissements publics : Numih France concentre 80% de son activité sur les hôpitaux, les groupements hospitaliers et les cliniques à but non lucratif.

« Les soignants sont très engagés auprès de leurs patients, et ils attendent de nous le même niveau d’engagement, pointe Claire. A travers nos solutions, notre objectif est de les soulager de l’administratif, pour qu’ils puissent se consacrer à leur cœur de métier : le soin. »

Numih France intervient également auprès des collectivités. Une activité moins visible mais tout aussi essentielle : « Nous proposons des projets de modernisation des systèmes d’information, ainsi que des parcs informatiques pour les collèges publics de Bretagne. »

Pour sa souveraineté numérique

« La souveraineté numérique, c’est la capacité que nous avons, en tant que groupement d’intérêt public (GIP), à gérer et à protéger les données sur notre territoire. Cela garantit la confidentialité, l’indépendance technologique et la réduction de notre dépendance à des acteurs étrangers. » Un enjeu stratégique dans le secteur de la santé, où les données sensibles nécessitent protection, stabilité et maîtrise totale des infrastructures.

Alors que de nombreux logiciels sont hébergés sur des serveurs excentrés, Numih France maîtrise l’ensemble de sa chaîne : solutions, hébergement, architecture, sécurité, exploitation.

Le groupe protège et valorise la donnée avec exigence et responsabilité. « Grâce à nos propres datacenters implantés en France, nous maîtrisons le cycle de vie des services numériques, en assurant un traitement des données sécurisé, fiable et tourné uniquement vers l’intérêt général. »

Pour son environnement technique innovant

La structure publique de Numih France ne l’empêche pas de rester agile : « On est aussi dynamique qu’une entreprise privée. Nous travaillons pour nous-mêmes et sans aide de l’État. »

Parmi les innovations développées par le groupe : SAUsmart, une solution prédictive qui permet d’anticiper l’affluence aux urgences hospitalières, en fonction de divers paramètres : météo, période de l’année… Un outil très utile pour prévenir les flux de patients et les besoins d’ouverture de lits.

Autre exemple : le Dossier Patient Informatisé (DPI) Sillage, qui centralise et structure l’ensemble des informations médicales du patient. Ce n’est que la partie émergée de l’iceberg : « Un hôpital, c’est une ville dans la ville. Notre rôle est d’apporter des solutions à tous les niveaux : gestion des ressources humaines, gestion économiques et financières, gestion du patient… », ajoute Claire.

Co-construites avec les adhérents, les solutions de Numih France n’ont rien à envier aux logiciels du secteur privé. « Nous nous efforçons d’imaginer des applications impactantes pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Mais toujours en restant alignés avec nos valeurs d’utilité publique. »

Parce que le groupe est en pleine croissance…

Numih France est né début 2025 de la fusion des éditeurs Mipih et SIB. Une décision qui marque un tournant stratégique pour le groupe : « Numih France n’est pas que l’addition de deux entités. C’est une nouvelle entreprise, une nouvelle image, une nouvelle marque qui a vu le jour. »

Le groupement est armé pour relever les défis à venir : « On remporte de nombreux marchés actuellement. Nous sommes en très forte croissance sur le territoire français, mais également à l’international. Avec toujours le même objectif, notre engagement envers les citoyens. »

Numih France a ainsi inauguré sa première agence au Maroc, en octobre dernier. Ce projet, soutenu par la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, s’inscrit dans une volonté plus large : accompagner l’évolution des systèmes de santé dans les pays francophones d’Afrique. « L’agence de Rabat fait office de hub régional pour être au plus près des enjeux locaux. »

L’accélération des activités du groupement s’accompagne de nombreuses opportunités d’emploi. Près de 200 postes sont d’ores et déjà ouverts, en France comme à l’étranger. Le GIP compte notamment sept agences au niveau national et recrute « un peu partout » sur le territoire : à Amiens, Lille, Rouffach (Haut-Rhin), Rennes, Toulouse…

Les recrutements concernent en priorité :

• Des développeurs, architectes logiciels, chefs de projet, ingénieurs et administrateurs système et réseau… « La partie infrastructure est très importante chez nous », appuie Claire.
• Des consultants progiciels pour le déploiement physique en région. Les profils issus du monde médical sont plus que bienvenus !

... et qu’il prend soin de ses équipes !

Les valeurs humaines de Numih France se vérifient aussi en interne. Le soin porté à la qualité de vie au travail est en effet au cœur de sa politique RH : « On propose 47 jours de congés par an, la possibilité de télétravailler trois jours par semaine, des congés enfant malade rémunérés, une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance. »

S’y ajoutent une prise en charge des frais de transport à 75%, un forfait mobilité durable, des titres restaurant, des chèques cadeaux, des conditions de déplacement avantageuses…

L’accessibilité des sites a aussi été pensée pour faciliter les trajets quotidiens des équipes : « La plupart de nos agences sont à proximité d’un métro, c’est un vrai plus au quotidien. »

Ces nombreux avantages font écho à la mission du groupe. « Pour accompagner ceux qui prennent soin des autres, il faut d’abord prendre soin de celles et ceux qui travaillent à leurs côtés. Notre mission est exigeante. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs un environnement à la hauteur de l’engagement qu’ils portent pour le public ! »